Подбор персонала в Украине — болевые точки

Подбор персонала в Украине - болевые точки


Подбор персонала на «простые» должности по-прежнему не прост

Подбор персонала в Украине – дело с каждым годом все более трудное, даже несмотря на коронавирусная сокращения. Традиционно в последнее время наиболее «проблемными» сегментами становятся работники, которые имеют реальный производственный опыт. Сюда можно отнести слесарей, электромонтеров, электрогазосварщиков, машинистов спецтехники и аналогичные. Заполнение вакансий по строительным специальностям также сопряжено с известными трудностями: особенно велик спрос на специалистов-отделочников. Найти квалифицированного кондитера, например, также сейчас является сложной задачей. Такая ситуация наблюдается, не только в Киеве, но и во всех крупных украинских городах.

Подбор персонала на "простые" должности по-прежнему не прост

Сотрудники, работающие в сфере торговли, постоянно пользуются большим спросом. В особенности – продавцы товаров продовольственной группы. Ну и традиционный дефицит работников сферы услуг никуда не исчез: официанты и повара, продавцы-консультанты и охранники, сотрудники детских дошкольных учреждений – подбор персонала на эти специальности, как и прежде, большая проблема.

Для должностей с низким уровнем квалификации: дворники, грузчики, уборщики, подсобники, рабочие кухни – ситуация немного иная. Таких работников несложно найти, однако с учетом текучести персонала на этих позициях, все они также являются источником головной боли для кадровых агентств и рекрутеров. Нехватка нескольких грузчиков или комплектовщиков на складе может парализовать ежедневную отгрузку товара клиентам. А это приведет к серьезным проблемам как для коммерческого, так и юридического отдела. Даже один низкоквалифицированный сотрудник может негативно повлиять на работу большого предприятия, поэтому простота закрытия вакансий такого рода – кажущаяся.

Работники, которые обеспечивают эксплуатацию и обслуживание транспортных машин и агрегатов, всегда ценились высоко и соответственно спрос на рабочих этих специальностей стабильно высок. Это – водители трамваев и троллейбусов, шоферы, в особенности – грузовых автомобилей, а также машинисты различных машин и оборудования, в первую очередь – дорожные рабочие. Трудовая миграция в страны ЕС и активное дорожное строительство в Украине создают большой дефицит таких работников и превращают подбор персонала в этой сфере в настоящую проблему.


Подбор персонала 9 элементов эффективного процесса

ЧИТАЙТЕ о том, как правильно организовать подбор персонала, чтобы сформировать качественную команду:

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: 9 ЭЛЕМЕНТОВ ЭФФЕКТИВНОГО ПРОЦЕССА


И конечно же IT

Тенденция к росту спроса на специалистов IT-отрасли наблюдается в Украине уже более полутора лет. Отложенный рост, который возник во время пандемии (часть бизнесов в это время не брали в штат дополнительных сотрудников), сейчас превращается в реальный рост. Поэтому уже в начале 2021 года спрос на специалистов данной отрасли практически сравнялся с предложением. А по многим позициям вакансий намного больше чем специалистов на рынке труда.

И конечно же IT

Все меньше IT-специалистов размещают свои резюме на сайтах трудоустройства, оно и понятно: компании переходят к более активному поиску персонала. Чтобы лучше понять ситуацию, приведу пример — PHP-программист, разместив свое резюме на сайте Djinni, за неделю получает до 70 предложений от различных работодателей. 

В общем, поиск сотрудников в Украине сейчас становится все более увлекательным, но и более сложным занятием. Уходят в прошлое те времена, когда для закрытия вакансии было достаточно просто разместить объявление на каком-то сайте трудоустройства. Чтобы подбор персонала был эффективным необходимо иметь адекватный выбор кандидатов. А для этого придется задействовать целый арсенал инструментов и большой перечень каналов для привлечения кандидатов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Меню