ПІДБІР IT ПЕРСОНАЛУ (спеціалізація)

ЗНАЙДЕМО КВАЛІФІКОВАНИХ РОЗРОБНИКІВ У ВАШУ КОМПАНІЮ

Малому і Середньому Бізнесу

  • Коли потрібен підбір IT спеціалістів на конкретний проект
  • Якщо потрібна вузька спеціалізація у різних напрямках сфери ІТ
  • Потрібен потік кандидатів з підтримкою та перевіркою

Великій Компанії & Корпорації

  • Організація підбору працівників на найскладніші позиції
  • Надання індивідуальних рекрутерів з підтримкою 24/7
  • Психологічне тестування спеціалістів*

Новому проекту, що починає, (СТАРТАП)

  • Оперативний пошук та набір команди
  • Коли потрібен тимчасовий персонал або часткова зайнятість
  • Підбір тимлідера, який може привести із собою команду

Як працює наша компанія?

Виявляємо ваші потреби у бізнесі

Знайомимося з вашою компанією та напрямком, ретельно вивчаємо деталі вакансії та починаємо підбір ІТ персоналу згідно з ТЗ.

Підбираємо найкращих кандидатів

Завдяки унікальній базі контактів виробляємо індивідуальний підбір персоналу. Персональний рекрутер працює над підбором кадрів ІТ.

Знаходимо ідеального співробітника

Наша компанія допоможе заощадити ваш час і знайти дійсно перевіреного якісного працівника, у сфері ІТ технологій

Оплата за результат

Оплата провадитиметься лише за фактом найнятих співробітників і ми гарантуємо заміну кандидата протягом 1 місяця після виходу на роботу – БЕЗКОШТОВНО.

Професійний підбір ІТ-персоналу в Україні


  • Ви отримаєте доступ до фахівців, які не читають оголошення про вакансії
  • Для Вас ми станемо аутсорсинговим відділом рекрутингу, який цілеспрямовано працюватиме над Вашою вакансією
  • Кращий варіант позбавитися рутинної та кропіткої роботи з просіювання ринку праці

Підбір IT персоналу (рос.: подбор IT персонала) ми виконуємо з 2003 року. Вже тоді IT компанії працювали в умовах нестачі розробників — технології розвивалися швидше, ніж ринок праці. За минулі майже 20 років мало що змінилося. IT галузь виросла у багато разів, і кількість програмістів суттєво примножилася. Але й зараз IT компанії стикаються із тією ж проблемою:

Серед кваліфікованих IT фахівців мало вільних та доступних, а серед доступних – мало кваліфікованих.

Знайти досвідченого та продуктивного розробника – справа, яка потребує контактів, знань про ринок праці та вміння працювати з сучасними технологіями пошуку та залучення фахівців.

Доручіть це нам – у нас є знання, навички роботи з кандидатами та необхідний досвід. Для вас це заощадить час, нерви й, звичайно, гроші — ми знаємо де і як шукати.

Канали пошуку спеціалістів

Підбір IT фахівців дуже технологічний і побудований за специфічною вирвою підбору. Вона має дуже широкий «вхід» (іноді до 500 кандидатів по одній вакансії) та дуже вузький «вихід» (3-4 спеціалісти). Щоб забезпечити такий потік кандидатів, ми використовуємо у своїй роботі великий перелік каналів пошуку та залучення кандидатів:

  1. Спеціалізовані інтернет-ресурси заточені на підбір IT спеціалістів: Djinni, DOU, Rrecruitika, Indeed, Taledo, Ambitera, Nofluffjobs та ін.
  2. Не спеціалізовані інтернет-ресурси щодо підбору персоналу: Work.ua, Rabota.ua, Jooble та ін.
  3. Бази резюме: наша внутрішня база, зовнішні відкриті та закриті (платні) бази резюме.
  4. Реферальні сервіси: Robby.work, Bonus.work
  5. Спеціалізовані Telegram-канали.
  6. Спеціалізовані групи у Facebook.
  7. Таргетована реклама на Facebook і контекстна реклама через GoogleAds
  8. GitHub
  9. І звісно ж LinkedIn — це одне з головних джерел спеціалістів, які зараз не шукають роботи, але готові її розглянути після нашої пропозиції.

Все це дасть вам найкращий вибір із тих фахівців, хто є на ринку праці. Причому ми захопимо і тих, хто активно шукає роботу, і тих, хто поки що про це не думав.

Ефективним підбір IT персоналу (рос.: подбор IT персонала) буде лише за хорошої підготовки кадрового консультанта. Дуже важливе вміння порозумітися з IT-фахівцем і якісно провести з ним переговори від імені вашої компанії.

Наша система підбору персоналу перевірена багатьма компаніями. За посиланням, ви можете побачити, хто став нашим клієнтом. А також перелік компаній, яким ми вибирали IT фахівців. Натисніть кнопку нижче.

Гарантований результат

Оплата лише за фактом працевлаштування нашого кандидата, ми завжди працюємо на результат. Наш 20-річний досвід збереже Ваші інвестиції — ми даємо гарантію безкоштовної заміни співробітника протягом 1-го місяця після виходу на роботу.

Надіслати заявку на підбір ІТ персоналу:

Побажання до кандидата
Заполните поле
Ваше ім'я, посада
Заполните поле
Номер телефону
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
21 - 12 = ?
Введите результат уравнения для продолжения

Ринкова перевага компаній у IT сфері досягається ефективним підбором розробників – це ключовий актив Вашого бізнесу. Не чекайте, поки конкуренти отримають найкращих програмістів.

ДЗВОНІТЬ нам і замовте підбір спеціаліста, який посилить Вашу компанію.

Меню