Як працює наша компанія?
Виявляємо ваші потреби у бізнесі
Знайомимося з вашою компанією та напрямком, ретельно вивчаємо деталі вакансії та починаємо підбір ІТ персоналу згідно з ТЗ.
Підбираємо найкращих кандидатів
Завдяки унікальній базі контактів виробляємо індивідуальний підбір персоналу. Персональний рекрутер працює над підбором кадрів ІТ.
Знаходимо ідеального співробітника
Наша компанія допоможе заощадити ваш час і знайти дійсно перевіреного якісного працівника, у сфері ІТ технологій
Оплата за результат
Оплата провадитиметься лише за фактом найнятих співробітників і ми гарантуємо заміну кандидата протягом 1 місяця після виходу на роботу – БЕЗКОШТОВНО.
Професійний підбір ІТ-персоналу в Україні
- Ви отримаєте доступ до фахівців, які не читають оголошення про вакансії
- Для Вас ми станемо аутсорсинговим відділом рекрутингу, який цілеспрямовано працюватиме над Вашою вакансією
- Кращий варіант позбавитися рутинної та кропіткої роботи з просіювання ринку праці
Підбір IT персоналу (рос.: подбор IT персонала) ми виконуємо з 2003 року. Вже тоді IT компанії працювали в умовах нестачі розробників — технології розвивалися швидше, ніж ринок праці. За минулі майже 20 років мало що змінилося. IT галузь виросла у багато разів, і кількість програмістів суттєво примножилася. Але й зараз IT компанії стикаються із тією ж проблемою:
Серед кваліфікованих IT фахівців мало вільних та доступних, а серед доступних – мало кваліфікованих.
Знайти досвідченого та продуктивного розробника – справа, яка потребує контактів, знань про ринок праці та вміння працювати з сучасними технологіями пошуку та залучення фахівців.
Доручіть це нам – у нас є знання, навички роботи з кандидатами та необхідний досвід. Для вас це заощадить час, нерви й, звичайно, гроші — ми знаємо де і як шукати.
Канали пошуку спеціалістів
Підбір IT фахівців дуже технологічний і побудований за специфічною вирвою підбору. Вона має дуже широкий «вхід» (іноді до 500 кандидатів по одній вакансії) та дуже вузький «вихід» (3-4 спеціалісти). Щоб забезпечити такий потік кандидатів, ми використовуємо у своїй роботі великий перелік каналів пошуку та залучення кандидатів:
- Спеціалізовані інтернет-ресурси заточені на підбір IT спеціалістів: Djinni, DOU, Rrecruitika, Indeed, Taledo, Ambitera, Nofluffjobs та ін.
- Не спеціалізовані інтернет-ресурси щодо підбору персоналу: Work.ua, Rabota.ua, Jooble та ін.
- Бази резюме: наша внутрішня база, зовнішні відкриті та закриті (платні) бази резюме.
- Реферальні сервіси: Robby.work, Bonus.work
- Спеціалізовані Telegram-канали.
- Спеціалізовані групи у Facebook.
- Таргетована реклама на Facebook і контекстна реклама через GoogleAds
- GitHub
- І звісно ж LinkedIn — це одне з головних джерел спеціалістів, які зараз не шукають роботи, але готові її розглянути після нашої пропозиції.
Все це дасть вам найкращий вибір із тих фахівців, хто є на ринку праці. Причому ми захопимо і тих, хто активно шукає роботу, і тих, хто поки що про це не думав.
Ефективним підбір IT персоналу (рос.: подбор IT персонала) буде лише за хорошої підготовки кадрового консультанта. Дуже важливе вміння порозумітися з IT-фахівцем і якісно провести з ним переговори від імені вашої компанії.
Наша система підбору персоналу перевірена багатьма компаніями. За посиланням, ви можете побачити, хто став нашим клієнтом. А також перелік компаній, яким ми вибирали IT фахівців. Натисніть кнопку нижче.
Гарантований результат
Оплата лише за фактом працевлаштування нашого кандидата, ми завжди працюємо на результат. Наш 20-річний досвід збереже Ваші інвестиції — ми даємо гарантію безкоштовної заміни співробітника протягом 1-го місяця після виходу на роботу.
Надіслати запит на підбір ІТ персоналу:
Ринкова перевага компаній у IT сфері досягається ефективним підбором розробників – це ключовий актив Вашого бізнесу. Не чекайте, поки конкуренти отримають найкращих програмістів.