fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:сотрудник

Мотивация сотрудников через программы наставничества

Почему ваша программа наставничества не работает После пяти десятилетий исследований наставничества, получены неопровержимы доказательства как от него зависит мотивация сотрудников.  Люди, у которых есть сильные наставники, получают множество профессиональных преимуществ. Например, более быстрое продвижение по службе, более высокие зарплаты, большую корпоративную лояльность, более высокую удовлетворенность работой и карьерой. Они также […]

Подбор персонала всегда нуждается в адаптации

Насколько вы эффективны при найме и адаптации новых сотрудников? Итак, подбор персонала завершен, и как результат новый сотрудник вышел на работу. Но это завершение является новым началом. Необходимо вовлечь нового сотрудника в корпоративные цели и ценности и заручиться его поддержкой. Это достигается за счет немедленной и эффективной адаптации. Помните, что […]

Исследование: Эмоциональные последствия пандемии

Как эмоции воздействуют на сотрудников во время пандемии коронавируса По результатам тестирования персонала — 40% сотрудников обнаружили, что их эмоции влияют на эффективность работы во время коронавируса. Это согласно опросу Inpulse, занимающемуся вовлечением сотрудников. Он показал, что за последние две недели 65% сотрудников были нервными, встревоженными или возбужденными. А 43% […]

Исследование: Корпоративный дух vs. Пандемия

Специалисты по персоналу считают, что во время пандемии моральный дух сотрудников повысился Согласно опросу 264 специалистов по персоналу, проведенному XpertHR на прошлой неделе, одна треть (32,2%) британских предприятий говорят, что корпоративная вовлеченность сотрудников сейчас выше, чем до пандемии коронавируса. Менее одной пятой (18,6%) считают, что вовлеченность работников снизилась. И около […]

Корпоративная лояльность на удаленке

Как сделать виртуальные команды более эффективными Удаленная работа с началом пандемии стала повсеместной практикой во многих компаниях. Вместе с тем есть ряд обстоятельств, которые осложняют жизнь менеджеров в условиях удаленной работы. Сегодняшняя статья будет, скорее всего, полезна HR-менеджерам, в особенности – тем, кто отвечает за вопросы корпоративной лояльности. Удаленная работа […]

Эмоциональный интеллект — новый фактор для подбора персонала

Трендовой темой в сфере управления персоналом последних 5-7 лет является эмоциональный интеллект. Все это время идут дискуссии о его важности для продуктивной работы сотрудника и нужно ли это учитывать при подборе персонала или кадровых перемещениях. Некоторые эксперт говорят, что это чуть ли не самый главный soft skill. И опираясь только […]

Инновационные идеи чтобы улучшить подбор персонала. Завершение

Мы завершаем публикацию интересной статьи о современных инструментах, которые используются, чтобы улучшить подбор персонала. И сегодня рассмотрим три оставшиеся категории: Скрининг Оптимизация процесса Улучшение брендинга работодателя Читайте первую часть этой статьи: ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА Инновационные идеи скрининга Видеоинтервью Видеоинтервью — это инновационная тактика подбора персонала, которая набирает обороты благодаря […]