Тег:подбор персонала
Важность повышения гибкости персонала — как это сделать?
Новый критерий для подбора персонала — пластичность сотрудника. Неудивительно, что в это неизведанное и разрушительное время 84% руководителей и специалистов по подбору персонала, принимающих участие в последнем опросе, проведенном Aon, считают гибкость персонала очень важной или чрезвычайно важной для их компании. И только 39% считают, что их нынешний персонал обладает […]
Подбор персонала: 9 элементов эффективного процесса — Завершение
Продолжаем говорить просто о сложном — подбор персонала в 9-ти пунктах. При этом пытаемся учесть все важные аспекты процесса найма. В прошлой публикации мы рассмотрели первые 4 элемента: Четко определенные потребности и цели Хронология Сотрудничество в команде Процесс отклика на вакансию Подробнее об этом читайте по ссылке: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: […]
Подбор персонала: 9 элементов эффективного процесса
Есть много метафор, которые мы могли бы использовать, чтобы описать, насколько сложно найти подходящего человека для открытой вакансии. Как найти иголку в стоге сена… как сорвать четырехлистный клевер… Вы понимаете. Это трудно. Особенно, когда вы лихорадочно просматриваете заявки, и возобновляете попытки найти идеального кандидата в рамках предоставленных вам временных и […]
Мини-обзор софта и сервисов для подбора персонала
Как оптимизировать подбор персонала с помощью специализированного ПО За последние годы в сфере разработки специализированного ПО для HR-специалистов происходит настоящий бум. На сегодня выбор очень широкий и устроит любое рекрутинговое агентство. Предлагаем Вам обзорную статью о таком ПО. В ней очень кратко описывается каждое из них, но охвачено очень большое […]
Резюме – ужасный способ найма персонала
Резюме из одной страницы не предсказывают производительность труда Для агентств по подбору персонала резюме де-факто стало обязательным шагом в процессе подбора. Однако, в этом процессе, как и в каждой из отраслей человеческой деятельности, происходят изменения. То, что вчера казалось незыблемым правилом и само собой разумеющимся, сегодня уже не так очевидно […]
6 способов добиться успеха во втором интервью
Трудоустройство: чего ожидать от второго интервью Подбор персонала обязательно включает один из самых распространенных методов оценки будущих работников – это интервьюирование. Как подготовиться к этому этапу в процессе трудоустройства? Что специалисты по подбору персонала захотят узнать о кандидате? Как наилучшим образом презентовать себя? На эти вопросы можно получить ответ в […]
Подбор персонала начального уровня (студенты)
Влияние COVID-19 на подбор персонала из выпускников ВУЗов Как сейчас происходит процесс подбора персонала? Понятно, что он существенно поменяется, в сравнении с до-пандемийной ситуацией. А конкретно, что делать специалистам по найму которые ориентированы на выпускников ВУЗов? Сегодня предлагаем Вам материалы исследования, проведенного компанией, которая специализируется на инструментах для онлайн подбора персонала. […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ