Тег:подбор персонала
Пишите объявления по-проще
Думаю, что большинству сотрудников рекрутинговых компаний и тем, кто занимается подбором персонала, приходится часто писать объявления о найме на работу. Это пространство для постоянных экспериментов. А есть такие компании, где выделена отдельная должность — Копирайтер по объявлениям о подборе персонала. Об этом и пойдет речь в данной статье, опубликованной в […]
Эмоциональный интеллект всему голова!
Предлагаемая Вашему вниманию статья из журнала HR Magazine показалась интересной по весьма простой причине: те тенденции, которые сейчас воспринимаются как новации, в скором будущем станут нормой для работы серьезных рекрутинговых агентств и HR-менеджеров. Измерение эмоционального интеллекта при приеме на работу или в процессе тестирования персонала – один из таких трендов. […]
Собеседования при подборе персонала бывают странные…
Потные рукопожатия, дрожание колен, нервный смех — интервью могут быть адскими. В среднем, интервьюер решает, подходит ли кандидат на роль всего за 90 секунд, то есть если кандидаты не готовы к тому, чтобы произвести впечатление, они практически обречены на провал. И это несмотря на то, что некоторые обладают даром разговорчивости, […]
14 лучших кадровых агентств в Великобритании и Лондоне
Рекрутер друг человека Мини-перепись рекрутинговых компаний Великобритании. Нам стало интересно как они себя позиционируют и какие тренды. Взяли эту информацию из онлайн-издании Entrepreneur Handbook (Настольная книга предпринимателя). Забегая наперед скажу, что в отличие от украинских компаний, у любой британской рекрутинговой компании есть специализация. Причем как по отраслям, так и по […]
Приносит ли тебе работа в HR счастье?
Because your happiness matters Вы помните, когда вам предложили свою первую работу в HR? Как были счастливы, когда получили это место? Все еще чувствуете то же самое? Я работаю со многими руководителями отдела персонала, специалистами по подбору персонала, и часто возникает вопрос, что делать, если вы разлюбили профессию. Что вы […]
Рекрутинг 2.0 — оптовый подбор персонала
Как быстро нанять сразу целую команду инженеров и разработчиков — ДОРОГО! Согласен с автором этой статьи, что тема Acqui-hires является сейчас «модным трендом» в сфере приобретения талантов. Это случай, когда компанию приобретают не ради ее продуктов, а ради тех сотрудников, которые в этой компании работают. Чаще всего такая стратегия используется […]
Мессенджеры — это угроза корпоративной безопасности
Сотрудники не знают о рисках безопасности со стороны приложений для обмена сообщениями. Все чаще HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала кадровых агентств используют в своей работе мессенджеры. Они приходят на смену электронной почте и при этом оказываются удобнее, быстрее и надежнее. А мало кто откажется от дополнительных удобств, особенно если […]