Тег:подбор персонала
Роль Совета директоров в разработке стратегии
Сегодня мы хотим поговорить о глобальном вопросе менеджмента самого высокого уровня: как должны строиться взаимоотношения в крупных компаниях между Генеральным директором и Советом директоров при разработке стратегии компании. Оказывается на этот вопрос нет однозначного ответа даже в мировой практике. Одни считают, что стратегию создает Совет директоров, а Генеральный директор должен […]
Созрела ли хурма? Завершение обзора HR-системы HURMA
Эта статья – продолжение краткого обзора системы HURMA, «свежего» стартапа в сегменте программ для HR и подбора персонала. Первую часть обзора можете прочитать по ссылке — СОЗРЕЛА ЛИ ХУРМА? КРАТКИЙ ОБЗОР НОВОЙ HR-СИСТЕМЫ HURMA Позволим себе повторить то резюме, которое было приведено в первой части. Система в целом хороша – как […]
Команда трансформации
«Команда звезд» продвигается вперед с новой инициативой, которая может изменить будущее организации. Настроение оптимистично, и команда успешно маневрирует на новой, но очень перспективной территории. Затем результаты начинают достигаться за большее, чем ожидалось, время, и после слишком большого времени, проведенного вне их зон комфорта, команда высокопоставленных сотрудников уже не выглядит так […]
Экстремальная угроза репутации: что такое DeepFakes?
Благодаря этой статье на Harward Business Review я узнал новый термин, а я такое люблю. В этой статье речь пойдет об этой проблеме в первую очередь в бизнес-конексте: влияние на корпоративную культуру, подбор персонала на топ-должности и принятия стратегических управленческих решений в компании. Однако это явление показалось мне очень актуальным […]
Одноранговое обучение: «равный-равному» — в чем его преимущества?
Сначала эта статья заинтересовала меня в контексте программ тренингов для персонала. Но потом я осознал, что на самом деле эта статья – скорее о корпоративной культуре, которую так сложно наработать и которая потом, в конце концов, так много значит для жизни всей компании. Когда ваша команда хочет узнать новое умение, […]
Потерянная эффективность предприятия — исследование
Нет обратной связи от сотрудников: кто виноват и что делать Компании получают пользу, когда сотрудники высказываются. Когда сотрудники чувствуют себя комфортно, выражая свое мнение, предложения или проблемы, организации могут лучше справляться с угрозами и использовать возможности. Но сотрудники часто не высказывают свои мнения, видение проблем или идеи. Как правило, есть […]
Психическое здоровье молодых людей — это всеобщая проблема
Психическое здоровье работников стоит для Британии больше, чем стоимость Брексита. Выступая на саммите «Mad World», лидер либеральных демократов и бывший бизнес-секретарь — Винс Кейбл — сказал, что он обеспокоен давлением на сотрудников молодого поколения, которое они испытывают на работе. «Я действительно беспокоюсь о различиях между поколениями в целом; это серьезная […]