Тег:подбор персонала
ISO для HR
Я задал себе вопрос: стандартами пользуются и строители, и электронщики, и многие профессии. А что ж HR-менеджеры? Неужели организация ISO обделила их своим вниманием? И до сих пор нет регламентов, по которым нужно организовать подбор персонала в компании? Выяснилось, что нет — не обделила. Напоминанием об этом для меня стала […]
Перфекционнизм vs. Продуктивность
Продуктивность работника является одним из важнейших критериев оценки при подборе персонала. В ходе интервью рекрутеры выясняют каких результатов достиг специалист на прошлых местах работы и просят его рассказать подробности. И если в его ответах проскальзывают нотки перфекционизма, то обычно это становится дополнительным плюсом для оценки кандидата. Это подчеркивает его старательность […]
Эмоциональный интеллект — новый фактор для подбора персонала
Трендовой темой в сфере управления персоналом последних 5-7 лет является эмоциональный интеллект. Все это время идут дискуссии о его важности для продуктивной работы сотрудника и нужно ли это учитывать при подборе персонала или кадровых перемещениях. Некоторые эксперт говорят, что это чуть ли не самый главный soft skill. И опираясь только […]
Инновационные идеи чтобы улучшить подбор персонала. Завершение
Мы завершаем публикацию интересной статьи о современных инструментах, которые используются, чтобы улучшить подбор персонала. И сегодня рассмотрим три оставшиеся категории: Скрининг Оптимизация процесса Улучшение брендинга работодателя Читайте первую часть этой статьи: ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА Инновационные идеи скрининга Видеоинтервью Видеоинтервью — это инновационная тактика подбора персонала, которая набирает обороты благодаря […]
10 фактов о рекрутинге, которые вы, возможно, не знали
Разве не было бы здорово провести несколько минут в мозгу человека, который работает в сфере подбора персонала? Любите вы их или ненавидите, рекрутеры и рекрутинговые компании часто играют ключевую роль в нашем поиске новой работы. Иногда более чем трудно понять, о чем они думают или почему они делают то, что […]
Подбор пероснала с учетом глобальной динамики рынка труда
Новые тренды в работе и навыках Понимание экономических тенденций в самых общих чертах — какие отрасли расширяются, а какие находятся в упадке — может быть таким же простым, как и идти в ногу с заголовками деловых новостей. Но не так легко получить аналогичное представление о рынке труда: не только какие […]
Распределенное лидерство — это будущее бизнеса
Эта статья хорошо показывает, как наши базовые концепции и клише в отношении лидерства и ответственности за результат, зачастую препятствуют тому, чтобы в рамках компании разнообразие было не просто заученным штампом, но обеспечивало развитие. Создаем комфортный формат лидерства. В первый день ежегодной конференции и выставки CIPD участники дискуссии говорили о том, […]