+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:подбор персонала

Просить ли сотрудников шпионить за коллегами

Мы обратили внимание на одну интересную тенденцию в менеджменте, которая поднимает серьезную этическую проблему в отношениях работник-работодатель. Об этом обычно не говорят при подборе персонала, но каждый руководитель втайне мечтает об этом. А каждый работник считает это недопустимым и никакие средства мотивации персонала здесь не помогут. В нашей бизнес-культуре существует […]

СТРАТЕГИЯ «НЕ ОСТАВЛЯТЬ В СТОРОНЕ НИКОГО»

Головоломка эпохи цифровых технологий — Почти сразу, как только ваша компания полностью реализовала новую цифровую инициативу, она находится на грани устаревания. Может, вы просто должны двигаться быстрее? Подобрать персонал с большей квалификацией и заставить их двигаться с молниеносной скоростью? Может быть. Но первый шаг — и самое главное — это […]

Борьба за гендерное равенство — слепой выбор не поможет

Борьба за гендерное равенство это сегодняшние реалии для специалистов по подбору персонала и рекрутинговых агентств из США, Канады, Европы, Австралии и других стран. У нас этот вопрос пока по-прежнему остается на усмотрение руководителей компаний и подразделений. По нашему опыту подбора персонала могу сказать, что сейчас намного легче убедить руководителя, что […]

ГИГ-экономика: как с этим жить?

ГИГ-Экономика — это новый формат взаимоотношений между работником и работодателем. Благодаря развитию технологий и появлению новых сфер деятельности в некоторых направлениях бизнеса работодатель теряет свою роль обладателя средств производства. Работники в таких сферах теперь не привязаны к конкретной компании на постоянной основе и могут себе позволить сотрудничать с несколькими компаниями […]

Машины vs. Люди — битва за будущее

Тема, в последнее время обсуждаемая довольно часто: влияние автоматизации и внедрения новых технологий на рынок труда. Мне эта тема показалась актуальной, в условиях глобализации и все более быстрого проникновения к нам новых мировых тенденций. Компаниям, которые работают в сфере подбора персонала, тестирования сотрудников и организации тренингов для менеджеров, эта статья […]

Грамотность в стране — это забота бизнеса

Разрыв в базовых знаниях в Великобритании потенциально опасен для будущего экономики Эта статья в британском журнале HR magazine заинтересовала меня, прежде всего, потому, что аналогичная проблема, по моему мнению, является критической и в нашей стране. Наши специалисты направления по подбору персонала постоянно сталкиваются с этой проблемой, особенно если нас просят […]

Студенты теряют веру в профессиональные перспективы

В нашей работе по подбору персонала мы очень часто сталкиваемся с кандидатами, которые только начинают свой профессиональный путь — это недавние выпускники и будущие выпускники ВУЗов. И мы, к сожалению, наблюдаем, что в подавляющем большинстве случаев высшее образование совершенно оторвано от будущей профессиональной деятельности таких специалистов. Это не камень в огород […]