О КОМПАНИИ
Наша компания работает с 1999 года. Мы постоянно отслеживаем самые актуальные технологии в нашей сфере и внедряем их в работу с нашими клиентами. Это касается всех наших услуг: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА \\ ОБЗОРЫ ЗАРПЛАТ \\ ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ \\ Тренинги по РАЗВИТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ \\ Тренинги по СТИМУЛИРОВАНИЮ МОТИВАЦИИ И ПОВЫШЕНИЮ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ. Мы обслуживаем клиентов со всех городов Украины и решаем кадровые задачи в любой части страны. НАДЕЖНОСТЬ – это наша «фишка». Например, при заказе услуги ПОДБОР ПЕРСОНАЛА вы получите ГАРАНТИЮ 2 месяца на подобранного кандидата. Если этот кандидат не оправдает ваши ожидания – по любой причине – то мы его заменим на другого. На нового специалиста – опять 2 месяца ГАРАНТИИ. Количество таких замен – НЕОГРАНИЧЕНО. Цель – ваша УВЕРЕННОСТЬ в новом сотруднике по окончании гарантийного периода.
Реализованные проекты
Здесь Вы можете более подробно познакомиться с нашими услугами на реальный примерах. Я считаю, что любое коммерческое предложение или описание услуги дает очень общее представление о самой услуге. Из такого описания не всегда можно понять как будет все происходить на самом деле после подписания договора. Предлагаю Вам прочитать подробное описание реализованных проектов на конкретных предприятиях, со всеми нюансами и особенностями — как все было.
Подбор Персонала
Сегодня эффективность любого бизнеса как никогда зависит от квалифицированности специалистов и правильной их расстановки в компании. Даже если есть достаточные инвестиции, массированная реклама, мощное производство — все это может оказаться бесполезным из-за нерешительного менеджера или раздражительного оператора сервисной службы.
Читать далее:Обзор зарплат
Обзоры заработных плат в период экономической нестабильности приобретают особое значение. Особенно когда экономика находится на переходе от падения к росту. Многие компании возобновляют свои программы развития, а это значит, нужны новые сотрудники. И когда это делают одновременно и многие, то на рынке труда образуется дефицит кадров. И главный вопрос - сколько нужно платить, чтобы удержать лучших и привлечь новых сотрудников.
Читать далее:ТРЕНИНГИ И ОБУЧЕНИЕ
Наше подразделение по развитию и обучению работает в двух направлениях: стимулирование профессиональной мотивации персонала и навыковые тренинги. Профессиональная мотивация — это готовность работать с полной отдачей для достижения рабочих целей. Навыковые тренинги направлены на развитие управленческих качеств (компетенций) у Ваших менеджеров.
Читать далее: