Как изменится подбор персонала с этим нововведением
Не секрет, что в наше время можно купить любой диплом, любое свидетельство о получении образования. С другой стороны, и «настоящие» дипломы при нынешнем уровне образования во многих ВУЗах не гарантируют для работодателя высокую квалификацию сотрудника. Поэтому работодатели устраивают проверку квалификационного уровня для всех новых специалистов.
Но новость, появившаяся в середине июня в украинских интернет-СМИ, вселяет некоторый оптимизм.
Новый украинский онлайн-ресурс, который называется реестр квалификаций, будет запущен в ближайшее время. С помощью этого ресурса работодатели смогут проверить, являются ли квалификационные документы конкретного человека подлинными. Кроме этого, квалификационные центры – это также является одной из последних новаций – будут оценивать результаты обучения для неформального и информального (спонтанного) образования.
Кстати, для всех, кого интересует подбор персонала в Украине, не лишним будет узнать, что в стране существует Национальное агентство квалификаций. По словам руководителя Нацагентства квалификаций Юрия Баланюка, функции Реестра квалификаций первоначально будут включать в себя:
- Предоставление информации о тех квалификационных центрах, в которые может обратиться заинтересованная организация.
- Предоставление документов, которые подтверждают присвоение специалисту соответствующей квалификации.
- Список профессиональных стандартов, а также возможность подать заявку на разработку нового стандарта.
- Описание квалификаций в конкретных отраслях.
- Сведения о специалистах, которые работают в сфере аккредитации квалификационных центров.
Подбор персонала в Украине, в соответствии с этой информацией, может стать более эффективным. Не будет необходимости «по крохам» собирать информацию о профессиональных стандартах в конкретной отрасли или квалификационные требования для конкретных специалистов.
С другой стороны, упростится задача тех специалистов, которые желают подтвердить свою квалификацию и получить соответствующий сертификат. Это позитивно отразится на рынке труда.У работодателей появится больший выбор специалистов при закрытии вакансии и это упростит подбор персонала. И с другой стороны — специалист с подтвержденным сертификатом сможет претендовать на вакансии, в которых требуется профильное образование. Хотя ранее эти должности для него были недоступны.
Кстати, Реестр квалификации в режиме бета-тестирования работает с декабря 2020 года, и вот теперь нам сообщают о начале полноценного функционирования данного ресурса.
По материалам https://internetua.com/
