Тег:работодатель
Важный навык для всех, кто ищет работу
Не так давно у меня (Автор статьи — Art Markman) была возможность поговорить с группой лиц, ищущих работу, в возрасте 40 лет. Многие из присутствовавших людей работали более 10 лет в компаниях и были уволены. Некоторые из них были без работы шесть месяцев или более и начали беспокоиться о перспективах найти […]
Обмен зарплаты (сейчас) на пенсию (в будущем) — кому это выгодно?
В своей работе мы часто изучаем вопрос мотивационных пакетов для специалистов в украинских компаниях. Это происходит в проектах по подбору персоналу при заполнении заявки на вакансию, либо при проведении обзоров зарплат в ходе общения с респондентами. И на сегодняшний день мы можем констатировать, что большинство украинских работодателей очень слабо использует […]
Обратная связь при подборе персонала — стоит ли тратить на это время?
Обеспечение хорошей обратной связи при подборе персонала может помочь работникам улучшиться самим и сократит время набора персонала для работодателей. Необходимо поощрять всех работодателей делиться качественной обратной связью с кандидатами после личного интервью в процессе подбора персонала — к такому решению пришли организаторы компании «Борьба за обратную связь» в Великобритании — кампании, […]
КУДА ПРОПАЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПРОДАЖАМ?
Мы занимаемся подбором персонала в Днепре и других городах Украины уже давно. И все это время активно следим за трендами на рынке труда, за прогрессом информационных технологий и тем как это меняет систему подбора персонала. Мы видели подъемы и спады рынка труда на фоне экономических кризисов. Практиковали самые разные методы […]
Претензии к рекрутинговым агентствам
Мы редко смотрим на рынок труда глазами человека, который ищет работу. И вот сегодня есть прекрасная возможность это сделать. Предлагаю Вам немного статистики о работе рекрутинговых или кадровых агентств — это взгляд с «другой стороны». Представители сайта rabota.ua провели в 2016 году опрос среди соискателей, имевших опыт взаимодействия с рекрутинговыми […]
Будущее рекрутинга уже стало настоящим: зачем рекрутеру Big Data
Работодатели должны сосредоточиться на пассивных кандидатах По мере увеличения числа Поколения Y — и скоро, Поколения Z — работники продолжают развиваться, специалисты по подбору персонала, рекрутеры и хедхантеры узнали, что ожидания этих работников о приеме на работу отличаются от старших поколений. «Воспитанные на технологии Миллениалы не принимают много устаревших концепций […]
Подбор персонала в цифровую эпоху: каково будущее рекрутинга?
Цифровые технологии все глубже проникают в работу рекрутинговых агентств, специалистов по подбору персонала и хедхантеров. Появляются новые информационные инструменты для привлечения, отбора и оценки персонала. Чем быстрее вы освоите эти новые инструменты, тем больше у вас шансов выиграть в борьбе за лучших специалистов. Ведь точно так же и кандидаты сегодня располагают […]