Тег:работодатель
Поддержка сотрудников в период пандемии
Мы с вами живем в удивительное время. Изменения в мире глобальны и происходят с такой скоростью, которую не могли бы себе и представить писатели и сценаристы – скажем, лет 20 назад. То есть динамика сюжета требовала, чтобы были нарисованы причины и последствия – например, какой-то эпидемии. Вот изображена причина, вот […]
Исследование: Эмоциональные последствия пандемии
Как эмоции воздействуют на сотрудников во время пандемии коронавируса По результатам тестирования персонала — 40% сотрудников обнаружили, что их эмоции влияют на эффективность работы во время коронавируса. Это согласно опросу Inpulse, занимающемуся вовлечением сотрудников. Он показал, что за последние две недели 65% сотрудников были нервными, встревоженными или возбужденными. А 43% […]
Ваш подход к подбору персонала неправильный. Завершение
Стандартные навыковые тесты кандидатов. Как определить, каких кандидатов нанимать и кто будет хорошим сотрудником — тщательно изучали, по крайней мере, со времен Первой мировой войны. Кадровые психологи, которые исследовали это, узнали много нового о прогнозировании профессиональной успешности. Но к сожалению современные специалисты по подбору персонала об этом забыли. Например, что […]
Ваш подход к подбору персонала неправильный. Часть III
Процесс подбора персонала. Когда мы переходим собственно к подбору персонала, мы видим, что работодатели за деревьями не замечают леса: помешанные на новых технологиях и снижая затраты, они в основном игнорируют конечную цель: сделать лучшие возможные назначения. Вот как этот процесс должен быть переделан: Не оставлять «фантомные вакансии». Опубликовать вакансию на […]
Ваш подход к подбору персонала неправильный. Часть I
20 миллиардов долларов на HR-услуги Компании никогда ранее не делали столько для подбора персонала, сколько они делают сегодня. Они никогда не тратил столько денег, сколько это делают сейчас. И они никогда не делали эту работу хуже, чем сейчас. Было… На протяжении большей части периода после Второй мировой войны, крупные корпорации […]
Инвестируй в это или потеряешь!
Те, кто не инвестирует в диджитализацию при наборе персонала, упускают таланты Сегодня мы посмотрим результаты исследования компании Hays в сфере подбора персонала и привлечения талантов. В отчете 2019 года «Чего хотят работники» установлено, что, хотя 70% организаций вкладывают средства в автоматизацию рекрутинга, четверть (24%) в настоящее время не поощряют такие […]
Сокращение рабочей недели: тренд или ошибка?
Четырехдневная неделя популярна среди трех четвертей работников Великобритании Хотя исследования показывают, что сотрудники предпочитают четырехдневную неделю и повышенную гибкость, большинство фирм по-прежнему предлагают только традиционную пятидневку Согласно исследованию Know Your Money, три четверти (75%) взрослого населения Великобритании предпочитают четырехдневную рабочую неделю, даже если это означает, что им придется втискивать то […]