fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:компания

Оценка персонала: ключевые аспекты

БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ. Оценка персонала позволяет понять, в какой мере сотрудник при решении поставленных перед ним задач использует ранее приобретенные навыки. А также дает представление о способностях к обучению, что позволит ему решать нетипичные, сложные задачи. Действительно полезный результат дает комплексный подход к вопросу. HR-специалисты, ответственные за такой анализ, должны хорошо […]

Оценка персонала на контроле эффективности компании

На первый взгляд ситуация простая: если в компании есть неэффективный сотрудник, то хороший руководитель должен повысить его эффективность. А если это не удается, то с таким сотрудником надо расставаться. Никаких вторых, третьих шансов и снисхождений. Однако в реальности многие руководители избегают радикального решения этого вопроса. Как правило, по очень субъективным […]

6 способов добиться успеха во втором интервью

Трудоустройство: чего ожидать от второго интервью Подбор персонала обязательно включает один из самых распространенных методов оценки будущих работников – это интервьюирование. Как подготовиться к этому этапу в процессе трудоустройства? Что специалисты по подбору персонала захотят узнать о кандидате? Как наилучшим образом презентовать себя? На эти вопросы можно получить ответ в […]

Подбор персонала начального уровня (студенты)

Влияние COVID-19 на подбор персонала из выпускников ВУЗов Как сейчас происходит процесс подбора персонала? Понятно, что он существенно поменяется, в сравнении с до-пандемийной ситуацией. А конкретно, что делать специалистам по найму которые ориентированы на выпускников ВУЗов? Сегодня предлагаем Вам материалы исследования, проведенного компанией, которая специализируется на инструментах для онлайн подбора персонала.  […]

Подбор персонала всегда нуждается в адаптации

Насколько вы эффективны при найме и адаптации новых сотрудников? Итак, подбор персонала завершен, и как результат новый сотрудник вышел на работу. Но это завершение является новым началом. Необходимо вовлечь нового сотрудника в корпоративные цели и ценности и заручиться его поддержкой. Это достигается за счет немедленной и эффективной адаптации. Помните, что […]

Подбор персонала — это маркетинг

Искусство написания объявления о подборе персонала Как специалист по найму вы, вероятно, видели — и, возможно, даже писали — множество рекламных объявлений о подборе персонала. Если вы потратите некоторое время на просмотр достаточного количества объявлений о трудоустройстве, то начнете замечать очень формальный и шаблонный стиль, которого придерживаются многие рекрутеры. Как […]

Кароши: смерть от переутомления

Эта невеселая тема, станет более актуальной для нас, когда экономика станет восстанавливаться после кризиса. Конечно вряд ли дойдет до кароши, но эмоциональное выгорание довольно распространенное явление для наших компаний. Особенно для таких, где бизнес организован плохо и режим авралов — это привычный режимом работы. Накопленная усталость приводит к переутомлению. Если […]