Нервно ждете «черную метку» из отдела кадров? И правильно. В 2015 году компании продолжат избавляться от тех, кто зря занимает место в офисе. Не тронут только счастливчиков из нашего списка. Читайте и завидуйте тем, кто в новом году будет спать спокойно!

Напряженное балансирование – так эксперты называют состояние, в котором большинство компаний провели сложный 2014 год. В 2015 году акцент на эффективность сохранит для многих свою актуальность, а это значит, что компании продолжат планомерно избавляться от лишних сотрудников, а нанимать будут тех, кто так или иначе поспособствует развитию бизнеса и сохранению его устойчивости в условиях кризиса.

По словам экспертов, бизнес-аналитики, риск-менеджеры, руководители с опытом антикризисного управления в 2015 году будут пользоваться стабильным спросом. Также будут рады принять на работу тех, кто умеет хорошо работать руками и приносит «живые» деньги. В том числе, без работы не останутся эффективные «продажники», сотрудники автосервисов, кассиры, рабочие различных специальностей – как грузчики и складские рабочие, так и высококвалифицированные рабочие, сотрудники швейных мастерских, пищевых предприятий, специалисты сельского хозяйства: ветеринары, агрономы. По-прежнему нужны бюджетники – учителя, воспитатели, социальные работники, полицейские. Универсальные сотрудники, способные выполнять функции сразу нескольких работников, также будут востребованы.

Эксперты кадрового рынка назвали шесть специальностей и функционалов, обладателям которых в 2015 можно не ждать плохих новостей из отдела кадров.

Руководители различных уровней

Талантливые руководители, которые в кризис могут провести компанию через непростые изменения, принимать нестандартные решения, добиваться высокой эффективности деятельности при меньших вложениях, всегда были и будут востребованы.

Бухгалтер

Конкурентное преимущество данной вакансии состоит в том, что законодательство в сфере бухгалтерского учета и налогов часто меняется, поэтому компаниям постоянно требуются значительные силы и ресурсы для администрирования отчетности и налогов. Финансовый результат компании может быть каким угодно, а отчетность в налоговую, фонды – вынь да положь в установленные сроки.

Грузчики и другие профессии рабочих направлений

К наиболее стабильным и устойчивым можно отнести профессии рабочих направлений, например, грузчиков. Грузчики нужны в торговой сфере, на складах, производстве, вокзалах, аэропортах. Кроме того, такие работники нужны при перевозках средних и крупногабаритных грузов при переезде из офиса в другой офис, частных и домашних переездах, в службах доставки.

IT-специалисты

Кризисная экономическая ситуация, без сомнений, отразится на разных секторах рынка, но если говорить о специализациях, то IT-специалистов она затронет в меньшей степени.

Даже если в одной компании в рамках оптимизации затрат это направление сокращается, то наличие на рынке других компаний, активно подбирающих IT-специалистов, сохранит баланс и их востребованность. Также для зарубежных заказчиков услуги IT-специалистов по-прежнему остаются привлекательными как с точки зрения цены, так и качества, что обеспечивает стабильный доход многим компаниям этого сектора.

Программисты различных уровней, проектные менеджеры и руководители – еще одна категория сотрудников, которая в ближайшие годы будет обеспечена стабильной работой. Это объясняется развитием высоких технологий и массовым внедрением их в бизнес.

Разработчики банковских систем, программисты

Говоря о том, на какие IT-специальности в наступающем году сохранится стабильный спрос, эксперты в первую очередь называют специалистов по разработке и внедрению банковских систем. На протяжении последних трех лет эти сотрудники активно принимались на работу.

Для данной IT-специализации в структуре спроса характерна небольшая доля, что объясняется специфичностью программных продуктов. Как правило, это сложные и дорогостоящие решения. Компании, реализовывающие подобные задачи, безусловно, предпочитают работать только с опытными специалистами.

Ольга Бедарева, E-xecutive.ru

Вот такой вышел список счастливчиков рынка труда в 2015 году. Если Вы сейчас думаете о смене профессионального профиля, то примите это в расчет.

Наша компания находится в Днепропетровске. Можем проконсультировать Вас по любым вопросам работы с персоналом.

Подписывайтесь на наш блог и первым получайте уведомления о новых статьях: