Тег:работа
Гибкий график делает работников усерднее
Гибкие условия труда приводят к сверхурочной работе, показывают исследования в Германии. На статью «Germany: Flexible working conditions lead to overtime, study shows» я набрел в то время, когда текущая задача была связана с профориентацией молодежи. Тот самый вопрос «кем быть?», которым в свое время задавался Маяковский, сейчас не менее важен […]
Особенности eNPS: практические рекомендации
Если Вас заинтересовала идея NPS для сотрудников – ниже приведена более полная информация, которая, очевидно, будет интересна для подразделений, отвечающих за корпоративную лояльность, HR-ов и специалистов по подбору персонала. Подход eNPS (NPS сотрудников), несколько отличается от NPS клиентов, но в любом случае речь идет о сортировке на промоутеров, пассивных и […]
Индекс промоутинга (eNPS) для сотрудников и корпоративная лояльность
Что такое индекс промоутинга работы в компании? В последнее время становится популярной тема концепции Net Promoter® Score (NPS®). Честно говоря, трудно найти эквивалент на русском языке для этого англоязычного понятия. Наверное, что-то вроде «измерение того, в какой степени сотрудники компании являются промоутерами по отношению к работе в данной компании». Примем, […]
Награды за долгую службу устарели… или нет?
Корпоративная лояльность является важным элементом благополучия компании. Любой специалист, который имеет отношение к управлению персоналом: от рекрутера из отдела по подбору персонала и до генерального директора крупного холдинга, на собственном опыте много раз убеждался что эффективность работника зависит не только от размера зарплаты и организованного рабочего места. Люди не роботы […]
Время перфекционизма прошло
В привычном нам понимании перфекционизм — это положительная черта человека. Особенно если речь идет о деловых качествах человека. Если специалист по подбору персонала в резюме видит такую характеристику, то у этого кандидата появляется больше шансов попасть на собеседование. Также продвижение по службе скорее получит сотрудник, за которым закрепилась слава перфекциониста. […]
Созрела ли Хурма? Краткий обзор новой HR-системы HURMA
В сегменте программ для HR и рекрутинга появился новый игрок. Это – HURMA. Что ж, познакомимся поближе. Руководство стартапа любезно предоставило мне триальный доступ на неделю. Сразу же была проведена презентация продукта – все функции продукта понятны. С самого начала надо отделить моё субъективное впечатление от того, каковы плюсы и […]
Потерянная эффективность предприятия — исследование
Нет обратной связи от сотрудников: кто виноват и что делать Компании получают пользу, когда сотрудники высказываются. Когда сотрудники чувствуют себя комфортно, выражая свое мнение, предложения или проблемы, организации могут лучше справляться с угрозами и использовать возможности. Но сотрудники часто не высказывают свои мнения, видение проблем или идеи. Как правило, есть […]