Тег:работа
Демотивация и низкая производительность при удаленной работе
Как управлять сотрудником, который пытается работать удаленно «Тебе нужно заставить Анила делать свою работу!» Моя клиентка, назовем ее Робин, получила это сообщение во время виртуального собрания руководителей. Как производитель продуктов питания, ее компания играет важную роль во время пандемии. Но, как и многие современные менеджеры, Робин испытывает давление, когда ей […]
Важность повышения гибкости персонала — как это сделать?
Новый критерий для подбора персонала — пластичность сотрудника. Неудивительно, что в это неизведанное и разрушительное время 84% руководителей и специалистов по подбору персонала, принимающих участие в последнем опросе, проведенном Aon, считают гибкость персонала очень важной или чрезвычайно важной для их компании. И только 39% считают, что их нынешний персонал обладает […]
Подбор персонала: 9 элементов эффективного процесса
Есть много метафор, которые мы могли бы использовать, чтобы описать, насколько сложно найти подходящего человека для открытой вакансии. Как найти иголку в стоге сена… как сорвать четырехлистный клевер… Вы понимаете. Это трудно. Особенно, когда вы лихорадочно просматриваете заявки, и возобновляете попытки найти идеального кандидата в рамках предоставленных вам временных и […]
Мотивация сотрудников: повышаем эффективность в удаленном режиме
5 советов по управлению отстающими — удаленно Большинство работодателей считают, что их сотрудники вернутся на свои рабочие места после того, как влияние Covid-19 уменьшится. В то же время все понимают, что работа на дому не исчезнет. Реальность такова, что огромное количество людей уже работали дома (почти 10 миллионов рабочих в […]
Автоматизация труда: вспомогательная и замещающая
Нужно ли управлять процессом автоматизации труда? Неумолимую автоматизацию труда зачастую рассматривают как страшилку. В ней видят причину исчезновения целых профессий и как следствие — безработица. Но это очень поверхностный взгляд на эту проблему. Специалистам в сфере HR и подбора персонала необходимо смотреть глубже. Важно понимать нюансы, которые всегда несет с […]
Подбор персонала — это маркетинг. Завершение
Сегодня продолжаем говорить о написании идеального объявления о подборе персонала. Для того чтобы это сделать максимально эффективно необходимо помнить один важный тезис: Кандидаты читают объявление о вакансии, чтобы понять, насколько им подходит эта работа. А не для того, чтобы оценить, насколько они подходят для этой работы. Это необходимо постоянно держать […]
Подбор персонала — это маркетинг
Искусство написания объявления о подборе персонала Как специалист по найму вы, вероятно, видели — и, возможно, даже писали — множество рекламных объявлений о подборе персонала. Если вы потратите некоторое время на просмотр достаточного количества объявлений о трудоустройстве, то начнете замечать очень формальный и шаблонный стиль, которого придерживаются многие рекрутеры. Как […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ