Подбор IT персонала в США: топ-5 востребованных позиций в 2022 году

Рубрика:
Підбір IT персоналу
||
Подбор IT персонала в США: топ-5 востребованных позиций в 2022 году

Конечно же, лучшие таланты по всем направлениям будут иметь преимущество, поскольку компании форсируют подбор IT персонала, особенно в области безопасности, искусственного интеллекта и некоторых других избранных областях IT-бизнеса.

Если IT-рекрутинг имеет к Вам отношение с любой стороны, то вот какие позиции будут востребованы в ближайшее время.

DevOps

Специалисты DevOps обеспечивают более быстрое развертывание кода с меньшим количеством сбоев. Они контролируют кодирование, сценарии и разработку процессов, часто управляют ИТ-структурой, контролируют тестирование и отслеживают производительность после выпуска. Эти специалисты постоянно следят за тем, чтобы компании работали с максимальной эффективностью. Профессионалов с такой квалификацией относительно немного на рынке труда. Поэтому с ними лучше устанавливать контакт и выстраивать отношения, даже если у вас сейчас нет такой открытой вакансии. Подбор IT персонала всегда надо вести с упреждением.

Зарплата американских DevOps специалистов колеблется от 97 000 долларов в год на нижнем уровне до 184 750 долларов в год, а в некоторых случаях и выше.

Наиболее востребованные навыки среди инженеров DevOps:

  • Кодирование и сценарии
  • Автоматизация, управление данными и ИТ-операции
  • Лучшие практики DevOps.
Облачный архитектор

Облачные архитекторы являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов в области технологий, потому что многие компании начинают переводить свои операции в облачный мир. Им нужны профессионалы, которые понимают, как проектировать и реализовывать решения на основе различных моделей развертывания в облаке, включая гибридные подходы.

Средняя годовая зарплата на должности облачный архитектор колеблется в районе 198 330 долларов, а самая низкая — 161 000 долларов.

В дополнение к техническим знаниям эти специалисты должны обладать сильными коммуникативными навыками, поскольку они будут работать с сотрудниками на всех уровнях — от технического персонала, который реализует планы, до нетехнического персонала, которому необходимо понимать, как организована и управляется информация их компании.

Востребованные навыки среди облачных архитекторов включают:

  • Глубокие знания облачных сервисов, таких как Amazon Web Services
  • Опыт управления ИТ-услугами, общий менеджмент, автоматизация и управление поставщиками.
  • Опыт масштабирования облачных приложений
  • Понимание стоимости, производительности и архитектуры облачных систем
  • Навыки сотрудничества и общения.
IT-рекрутинг
Инженер по искусственному интеллекту/машинному обучению (AI/ML)

С 2020 года инженеры по AI/ML являются одной из самых востребованных должностей в мире технологий. И для тех, кто осуществляет подбор IT персонала — это еще одна головная боль. Подобно исследователям данных, эти специалисты работают с огромными объемами информации, от них требуют исключительных навыков управления данными и способности выполнять сложное моделирование с использованием динамических наборов данных. Однако в отличие от специалистов по обработке и анализу данных, инженеры разрабатывают самообучающееся программное обеспечение для автоматизации прогностических моделей и повышения степени точности каждой операции.

Вспомните Amazon или Netflix — чем больше покупатель покупает, тем более индивидуальны рекомендации в отношении продуктов или шоу, которые они захотят посмотреть. Это и есть работа инженера по AI/ML.

Средняя годовая зарплата инженеры по AI/ML колеблется в районе 182 535 долларов.

Востребованные навыки среди инженеров по AI/ML включают:

  • Обширные навыки моделирования данных и архитектуры данных
  • Опыт программирования на Python, R или Java
  • Опыт работы с фреймворками машинного обучения, такими как TensorFlow или Keras
  • Знание Hadoop или других распределенных вычислительных систем.
Должности Data Engineer

Данные, данные, данные — неважно, в какой сфере работает компания, сбор данных — главный приоритет. Даже подбор IT персонала уже требует переработку больших массивов данных, теперь рекрутинг – это не только про людей и коммуникацию. Инженеры данных не только помогают собирать эти данные; они также хранят и анализируют информацию, чтобы преобразовать ее в полезные отчеты. Это означает работу по сбору наборов данных, которые соответствуют потребностям бизнеса, разработку алгоритмов для преобразования данных в полезную информацию, создание и поддержку архитектур конвейеров баз данных, а также сотрудничество с руководством для понимания целей компании.

По состоянию на 2021 год средняя зарплата Data Engineer на всех рынках находится в диапазоне 111 900 долларов, а некоторые инженеры зарабатывают до 159 280 долларов в год.

Востребованные навыки среди инженеров данных включают в себя:

  • Знание языков программирования, включая SQL, NoSQL, Python, Java, R и Scala
  • Знание реляционных и нереляционных баз данных
  • Умение использовать системы ETL (точность, преобразование и загрузка), а также знание решений для хранения данных
  • Автоматизация и скрипты
Full Stack Javascript Dev

Javascript существует уже более двух десятилетий и остается доминирующим языком программирования в мире веб-разработки. Подбор IT персонала в этой сфере уже отработан и идет по накатанной как конвейер. Full Stack Javascript Developer может разрабатывать как клиентское, так и серверное программное обеспечение с использованием Javascript. Помимо владения HTML и CSS, Full Stack Javascript Developer также знает, как программировать браузер, сервер и базу данных.

Средняя годовая зарплата на этой должности колеблется в районе 97 000 долларов.

Думаю, любое агентство из сферы IT рекрутинг имеет в своем ассортименте несколько таких вакансий.

Востребованные навыки среди разработчиков JavaScript включают в себя:

  • Преобразование функциональных спецификаций в работающее ПО
  • Обеспечение разработки пользовательского интерфейса и серверной части с использованием различных технологий (React, Redux, .NET, Java, Spring Boot, микросервисов).

Использование масштабируемых гибких методов для доставки продуктов в соответствии с требованиями компании

Автор — Haley Lewis

По материалам https://viatechnical.com

Подбор IT персонала в Украине - в 2022 проще не станетЧитайте нашу публикацию о трендах IT-рекрутинга в Украине

ПОДБОР IT ПЕРСОНАЛА В УКРАИНЕ — В 2022 ПРОЩЕ НЕ СТАНЕТ
Метки:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Меню