+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Кадровые агентства

Претензии к рекрутинговым агентствам

Мы редко смотрим на рынок труда глазами человека, который ищет работу. И вот сегодня есть прекрасная возможность это сделать. Предлагаю Вам немного статистики о работе рекрутинговых или кадровых агентств — это взгляд с «другой стороны». Представители сайта rabota.ua провели в 2016 году опрос среди соискателей, имевших опыт взаимодействия с рекрутинговыми […]

Почему «Обучение лидерству» проваливается — и что с этим делать?

Пристальный взгляд: что идет не так? Образование с целью индивидуального роста – право каждого работника и, конечно же, люди стремятся приобрести знания и навыки, которые помогут им продвинуться в своей карьере. Тем не менее, основная причина, по которой руководители высшего звена и HR-менеджеры инвестируют в обучение управлению, состоит в том, […]

Будущее рекрутинга уже стало настоящим: зачем рекрутеру Big Data

Работодатели должны сосредоточиться на пассивных кандидатах По мере увеличения числа Поколения Y — и скоро, Поколения Z — работники продолжают развиваться, специалисты по подбору персонала, рекрутеры и хедхантеры узнали, что ожидания этих работников о приеме на работу отличаются от старших поколений. «Воспитанные на технологии Миллениалы не принимают много устаревших концепций […]

Подбор персонала в цифровую эпоху: каково будущее рекрутинга?

Цифровые технологии все глубже проникают в работу рекрутинговых агентств, специалистов по подбору персонала и хедхантеров. Появляются новые информационные инструменты для привлечения, отбора и оценки персонала. Чем быстрее вы освоите эти новые инструменты, тем больше у вас шансов выиграть в борьбе за лучших специалистов. Ведь точно так же и кандидаты сегодня располагают […]

Рынок труда – это рынок кандидата

Мы непрерывно занимаемся подбором персонала и хедхантингом с 2000 года. Выполняем проекты по подбору персонала для украинских компаний в Днепре и других городах Украины. И вот за последние 5-8 лет рынок труда сделал гигантский скачек в сторону кандидата. Этот скачок связан напрямую с информационной составляющей рынка труда. Активно развивались интернет-сервисы, связанные […]

Нужен ли работодателю бренд?

В заголовок вынесен вопрос, который на самом деле содержит в себе ответ. Думаю Вы об этом догадались. Бренд работодателя тему уже обговоренная тысячи раз. И для тех, кто занимается подбором персонала или хедхантингом — это уже стало суровыми буднями. В практике работы нашего рекрутингового подразделения мы неоднократно сталкивались с ситуацией, когда хорошие […]

Новые инструменты влияния в эпоху MILLENIALS

Все чаще нам приходится иметь дело со специалистами, которые являются частью поколения Y. В работе кадрового агентства, когда через нас проходят десятки людей каждый день, очень легко увидеть эту разницу и эти особенности. Я уже говорил об этом ранее — эти люди выросли в другую эпоху развития коммуникаций и это сильно […]