Мотивация сотрудников
Повышаем мотивацию сотрудников с помощью спорта
Спортивные мероприятия укрепляют команду вашего офиса Мотивация — это очень динамическая характеристика личности. Конечно же в фундаменте лежат устойчивые личностные особенности человека. Но при этом она очень подвержена воздействию внешних факторов. Когда мы говорим о мотивации сотрудников, то в-первую очередь имеем в виду их продуктивность и производительность на рабочем месте. […]
Гибкий график делает работников усерднее
Гибкие условия труда приводят к сверхурочной работе, показывают исследования в Германии. На статью «Germany: Flexible working conditions lead to overtime, study shows» я набрел в то время, когда текущая задача была связана с профориентацией молодежи. Тот самый вопрос «кем быть?», которым в свое время задавался Маяковский, сейчас не менее важен […]
Как измерить работу HR-менеджера
Одиннадцать HR-метрик, которые должен знать каждый менеджер. Меня весьма заинтересовала статья из американского делового журнала, который специализируется на помощи стартапам. Дело, наверное, не столько в броском названии, сколько в хорошем структурировании содержимого: коротко и ясно. Рассмотрим публикацию Михаэля Шнейдера (Michael Schneider), специалиста в области человеческого капитала компании Welltower. Она показывает, […]
Особенности eNPS: практические рекомендации
Если Вас заинтересовала идея NPS для сотрудников – ниже приведена более полная информация, которая, очевидно, будет интересна для подразделений, отвечающих за корпоративную лояльность, HR-ов и специалистов по подбору персонала. Подход eNPS (NPS сотрудников), несколько отличается от NPS клиентов, но в любом случае речь идет о сортировке на промоутеров, пассивных и […]
Индекс промоутинга (eNPS) для сотрудников и корпоративная лояльность
Что такое индекс промоутинга работы в компании? В последнее время становится популярной тема концепции Net Promoter® Score (NPS®). Честно говоря, трудно найти эквивалент на русском языке для этого англоязычного понятия. Наверное, что-то вроде «измерение того, в какой степени сотрудники компании являются промоутерами по отношению к работе в данной компании». Примем, […]
Награды за долгую службу устарели… или нет?
Корпоративная лояльность является важным элементом благополучия компании. Любой специалист, который имеет отношение к управлению персоналом: от рекрутера из отдела по подбору персонала и до генерального директора крупного холдинга, на собственном опыте много раз убеждался что эффективность работника зависит не только от размера зарплаты и организованного рабочего места. Люди не роботы […]
Потерянная эффективность предприятия — исследование
Нет обратной связи от сотрудников: кто виноват и что делать Компании получают пользу, когда сотрудники высказываются. Когда сотрудники чувствуют себя комфортно, выражая свое мнение, предложения или проблемы, организации могут лучше справляться с угрозами и использовать возможности. Но сотрудники часто не высказывают свои мнения, видение проблем или идеи. Как правило, есть […]