fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Мотивация сотрудников

Мотивация сотрудников: повышаем эффективность в удаленном режиме

5 советов по управлению отстающими — удаленно Большинство работодателей считают, что их сотрудники вернутся на свои рабочие места после того, как влияние Covid-19 уменьшится. В то же время все понимают, что работа на дому не исчезнет. Реальность такова, что огромное количество людей уже работали дома (почти 10 миллионов рабочих в […]

Мотивация сотрудников через программы наставничества

Почему ваша программа наставничества не работает После пяти десятилетий исследований наставничества, получены неопровержимы доказательства как от него зависит мотивация сотрудников.  Люди, у которых есть сильные наставники, получают множество профессиональных преимуществ. Например, более быстрое продвижение по службе, более высокие зарплаты, большую корпоративную лояльность, более высокую удовлетворенность работой и карьерой. Они также […]

Мотивация сотрудников — как ее потерять?

Отсутствие признания приводит к проблемам с мотивацией сотрудников Отсутствие признания сотрудников за их вклад в работу является самым большим демотивирующим фактором для британцев. По результатам опроса 27% из не вовлеченных в работу сотрудников, не получали признания их усилий. Менее трети (30%) британских работников заявили, что, их заслуги отмечают, по крайней […]

Большой брат — корпоративная версия

Использование «шпионского» ПО для мониторинга производительности В последнее время все более актуальными становятся вопросы, связанные с удаленной работой сотрудников компаний. Это, конечно же, связано с пандемией COVID-19. И, вероятно, эта временная мера трансформируется в новый тренд, который останется с нами надолго. Поэтому в тему необходимо вникать глубже и HR-менеджерам, и […]

Перфекционнизм vs. Продуктивность

Продуктивность работника является одним из важнейших критериев оценки при подборе персонала. В ходе интервью рекрутеры выясняют каких результатов достиг специалист на прошлых местах работы и просят его рассказать подробности. И если в его ответах проскальзывают нотки перфекционизма, то обычно это становится дополнительным плюсом для оценки кандидата. Это подчеркивает его старательность […]

Исследование: Корпоративный дух vs. Пандемия

Специалисты по персоналу считают, что во время пандемии моральный дух сотрудников повысился Согласно опросу 264 специалистов по персоналу, проведенному XpertHR на прошлой неделе, одна треть (32,2%) британских предприятий говорят, что корпоративная вовлеченность сотрудников сейчас выше, чем до пандемии коронавируса. Менее одной пятой (18,6%) считают, что вовлеченность работников снизилась. И около […]

Корпоративная лояльность на удаленке

Как сделать виртуальные команды более эффективными Удаленная работа с началом пандемии стала повсеместной практикой во многих компаниях. Вместе с тем есть ряд обстоятельств, которые осложняют жизнь менеджеров в условиях удаленной работы. Сегодняшняя статья будет, скорее всего, полезна HR-менеджерам, в особенности – тем, кто отвечает за вопросы корпоративной лояльности. Удаленная работа […]