Тег:команда
Рекрутинг 2.0 — оптовый подбор персонала
Как быстро нанять сразу целую команду инженеров и разработчиков — ДОРОГО! Согласен с автором этой статьи, что тема Acqui-hires является сейчас «модным трендом» в сфере приобретения талантов. Это случай, когда компанию приобретают не ради ее продуктов, а ради тех сотрудников, которые в этой компании работают. Чаще всего такая стратегия используется […]
Команда трансформации
«Команда звезд» продвигается вперед с новой инициативой, которая может изменить будущее организации. Настроение оптимистично, и команда успешно маневрирует на новой, но очень перспективной территории. Затем результаты начинают достигаться за большее, чем ожидалось, время, и после слишком большого времени, проведенного вне их зон комфорта, команда высокопоставленных сотрудников уже не выглядит так […]
Что делать с неподходящим сотрудником. Продолжение
В первой части этой статьи мы начали разговор о тех неприятных ситуациях при подборе персонала, когда недавно принятый и первоначально успешный сотрудник не может выйти на нужный уровень эффективности и становится «тормозом» для всей команды. Такая проблема имеет негативные последствия для всех сторон: для самого сотрудника неприятна сама ситуация неуспеха […]
Учите своих сотрудников мыслить как хакеры
Глобальные вирусные атаки перестали быть сюжетом боевиков и триллеров и стали частью нашей реальности. В 2017 году весь мир выучил несколько новых слов: WannaCry, Petya, NotPetya. Объектами атаки этих вирусов стали государственные учреждение и коммерческие компании. Цель атаки — или банальное вымогательство, или просто нанесение ущерба деятельности организации. Среди многих моих знакомых были […]
Радикально переформулируйте свои вопросы
Мы продолжаем рассматривать пять личных практик руководителя в концепции ПЛАСТИЧНОГО ЛИДЕРСТВА. Ранее уже познакомились с двумя из них: ДЕЛАЙТЕ ПАУЗЫ, ЧТОБЫ ДВИГАТЬСЯ БЫСТРЕЕ ПРИМИТЕ СВОЕ НЕВЕЖЕСТВО Сегодня продолжим наш путь познания новых способов мотивации сотрудников в периоды трансформационных изменений. И снова обратимся к противостоянию генерального и финансового директоров компании, переживающей […]
Пластичное лидерство — новый менеджмент в век разрушения
Быстрые, дешевые неудачи могут предотвратить крупные, дорогостоящие катастрофы Как Вы уже знаете, я время от времени просматриваю англоязычные источники по своей специальности – и компания McKinsey часто дает хорошие возможности для того, чтобы поделиться полезным контентом, близким к нашей тематике – то есть, в данном случае — темам […]
Сложный выбор руководителя: быть «любимым» или эффективным
Представьте себе ситуацию. Вы возглавили новый коллектив, и ваше руководство возлагает на вас большие надежды. Цели согласованы, сроки намечены, энтузиазма и решимости у вас с избытком. И ваши новые подчиненные разделяют этот настрой и готовы точно также ринутся в пучину реализации корпоративных целей. Но не все. Оказалось, что треть вашей […]