+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:проблема

Психическое здоровье молодых людей — это всеобщая проблема

Психическое здоровье работников стоит для Британии больше, чем стоимость Брексита. Выступая на саммите «Mad World», лидер либеральных демократов и бывший бизнес-секретарь — Винс Кейбл — сказал, что он обеспокоен давлением на сотрудников молодого поколения, которое они испытывают на работе. «Я действительно беспокоюсь о различиях между поколениями в целом; это серьезная […]

Препятствия для привлечения и использования «цифровых» талантов

Всегда интересно наблюдать, что делают большие компании в проблемных ситуациях, особенно это становится увлекательным тогда, когда не все у них получается. И не только из-за злорадства, но и чтобы понять: какие современные проблемы в управлении персоналом нельзя решить кучей денег. Именно такие проблемы показывают где назрела революционная ситуация и нужно […]

Сотрудники не способны адекватно оценить свое общее психическое состояние

Сегодняшняя статья посвящена еще одной теме, которая показывает насколько сильно украинская культура бизнеса отличается от западноевропейской или американской. Хотя на самом деле это касается не только бизнеса, но и общекультурных ценностей. Речь пойдет о психологическом благополучии человека и его значении в профессиональной деятельности. В нашей бизнес-культуре психологические проблемы работника за […]

Проблема «презентеизма» — что это?

Следующая статья понравилась однозначно, тем более, что не каждый день приходится выводить новый термин (да простят меня гуру HR, метры психологии и специалисты смежных областей). Сначала ломал голову над тем, как же назвать ситуацию, при которой люди создают проблемы себе и своим сослуживцам, выходя на работу не долеченными. Было несколько […]

Радикально переформулируйте свои вопросы

Мы продолжаем рассматривать пять личных практик руководителя в концепции ПЛАСТИЧНОГО ЛИДЕРСТВА. Ранее уже познакомились с двумя из них: ДЕЛАЙТЕ ПАУЗЫ, ЧТОБЫ ДВИГАТЬСЯ БЫСТРЕЕ ПРИМИТЕ СВОЕ НЕВЕЖЕСТВО Сегодня продолжим наш путь познания новых способов мотивации сотрудников в периоды трансформационных изменений. И снова обратимся к противостоянию генерального и финансового директоров компании, переживающей […]

Пластичное лидерство — новый менеджмент в век разрушения

  Быстрые, дешевые неудачи могут предотвратить крупные, дорогостоящие катастрофы   Как Вы уже знаете, я время от времени просматриваю англоязычные источники по своей специальности – и компания McKinsey часто дает хорошие возможности для того, чтобы поделиться полезным контентом, близким к нашей тематике – то есть, в данном случае — темам […]

Пассивная агрессия в команде: как ее уменьшить?

«Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Так начинается роман Л.Н.Толстого «Анна Каренина». Если провести параллель «семья – организация», то можно обнаружить, что в организациях тоже наблюдается разнообразие ситуаций, которые мешают нормальной работе. Вместе с тем бывает, что внешне в компании, как говорится, «тишь да […]