Кадровые агентства
СТРАТЕГИЯ «НЕ ОСТАВЛЯТЬ В СТОРОНЕ НИКОГО»
Головоломка эпохи цифровых технологий — Почти сразу, как только ваша компания полностью реализовала новую цифровую инициативу, она находится на грани устаревания. Может, вы просто должны двигаться быстрее? Подобрать персонал с большей квалификацией и заставить их двигаться с молниеносной скоростью? Может быть. Но первый шаг — и самое главное — это […]
ГИГ-экономика: как с этим жить?
ГИГ-Экономика — это новый формат взаимоотношений между работником и работодателем. Благодаря развитию технологий и появлению новых сфер деятельности в некоторых направлениях бизнеса работодатель теряет свою роль обладателя средств производства. Работники в таких сферах теперь не привязаны к конкретной компании на постоянной основе и могут себе позволить сотрудничать с несколькими компаниями […]
Машины vs. Люди — битва за будущее
Тема, в последнее время обсуждаемая довольно часто: влияние автоматизации и внедрения новых технологий на рынок труда. Мне эта тема показалась актуальной, в условиях глобализации и все более быстрого проникновения к нам новых мировых тенденций. Компаниям, которые работают в сфере подбора персонала, тестирования сотрудников и организации тренингов для менеджеров, эта статья […]
Студенты теряют веру в профессиональные перспективы
В нашей работе по подбору персонала мы очень часто сталкиваемся с кандидатами, которые только начинают свой профессиональный путь — это недавние выпускники и будущие выпускники ВУЗов. И мы, к сожалению, наблюдаем, что в подавляющем большинстве случаев высшее образование совершенно оторвано от будущей профессиональной деятельности таких специалистов. Это не камень в огород […]
Главные приоритеты в HR будущего
Мы продолжаем говорить об эволюции HR-функции, которая сейчас набирает темп благодаря развитию IT-технологий в сфере аналитики больших массивов данных и появлению новых форм и способов коммуникаций. Все эти нововведения уводят нас далеко вперед от традиционного понимания HR-функции, которая доминирует в нашей бизнес-культуре, где HR — это вспомогательная функция бизнеса, и […]
Они никогда не обратятся в кадровое агентство
Как уже неоднократно говорилось, рынок труда переживает трансформацию и все изменение говорят нам о том, что ключевой фигурой становится кандидат или работник. Наше кадровое агентство с этим сталкивается, постоянно, работая над всеми новыми вакансиями. Но рынок труда неоднороден и всегда существуют сферы, которые существуют особняком и развиваются по своим правилам […]
КУДА ПРОПАЛИ КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Кадровые агентства в Днепре появились в начале 2000-ных. В Киеве они начали появляться на 4-5 лет раньше. Мы в то время только открыли свою компанию по подбору персонала и чтобы отпозиционироваться от кадровых агентств для описания нашей деятельности использовали другое определение – рекрутинговое агентство. Это сегодня такая игра в термины […]