Кадровые агентства
Пишите объявления попроще
Думаю, что большинству сотрудников рекрутинговых компаний и тем, кто занимается подбором персонала, приходится часто писать объявления о найме на работу. Это пространство для постоянных экспериментов. А есть такие компании, где выделена отдельная должность — Копирайтер по объявлениям о подборе персонала. Об этом и пойдет речь в данной статье, опубликованной в […]
14 лучших кадровых агентств в Великобритании и Лондоне
Рекрутер друг человека Мини-перепись рекрутинговых компаний Великобритании. Нам стало интересно как они себя позиционируют и какие тренды. Взяли эту информацию из онлайн-издании Entrepreneur Handbook (Настольная книга предпринимателя). Забегая наперед скажу, что в отличие от украинских компаний, у любой британской рекрутинговой компании есть специализация. Причем как по отраслям, так и по […]
Мессенджеры — это угроза корпоративной безопасности
Сотрудники не знают о рисках безопасности со стороны приложений для обмена сообщениями. Все чаще HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала кадровых агентств используют в своей работе мессенджеры. Они приходят на смену электронной почте и при этом оказываются удобнее, быстрее и надежнее. А мало кто откажется от дополнительных удобств, особенно если […]
Индекс промоутинга (eNPS) для сотрудников и корпоративная лояльность
Что такое индекс промоутинга работы в компании? В последнее время становится популярной тема концепции Net Promoter® Score (NPS®). Честно говоря, трудно найти эквивалент на русском языке для этого англоязычного понятия. Наверное, что-то вроде «измерение того, в какой степени сотрудники компании являются промоутерами по отношению к работе в данной компании». Примем, […]
Созрела ли хурма? Завершение обзора HR-системы HURMA
Эта статья – продолжение краткого обзора системы HURMA, «свежего» стартапа в сегменте программ для HR и подбора персонала. Первую часть обзора можете прочитать по ссылке — СОЗРЕЛА ЛИ ХУРМА? КРАТКИЙ ОБЗОР НОВОЙ HR-СИСТЕМЫ HURMA Позволим себе повторить то резюме, которое было приведено в первой части. Система в целом хороша – как […]
Автоматизация работы с базой резюме
Мне всегда очень не нравились ситуации, при которых приходилось не управлять процессом, а становиться – если можно так выразиться – его заложником. Вот точно так получается в работе рекрутингового агентства или отдела по подбору персонала, когда количество резюме в базе достигает некоего критического уровня. Классический случай «чемодана без ручки». С […]
Подбор персонала: что нового несет цифровая эпоха?
Подбор персонала сегодня очень отличается от того, чем он был всего десять лет назад. Дни раздачи резюме закончились. Процесс сбора и анализа предложений соискателей полностью передвинулся в цифровом направлении – и это представило более богатый спектр возможностей для исследования кандидатов, чем когда-либо. Во многих случаях резюме — это просто формальность […]