+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Кадровые агентства

Годовые оценки результативности стали бесполезны

Мы постоянно мониторим иностранные специализированные интернет-СМИ, сайты крупных консалтинговых компаний в сфере управления персоналом, чтобы раньше других узнавать о новых тенденциях в HR-менеджменте. Наш опыт говорит о том, что все глобальные тенденции с определенной задержкой приходят и к нам. И вот мы нашли интересную статью, которая вплотную касается одного из […]

Рынок труда в Украине: порция новостей

Мы в последнее время в нашем блоге публикуем актуальные статьи из зарубежных изданий. Сегодня хочу разбавить наш блог интересной информацией об текущем состоянии рынка труда в Украине. Уверен, эта тема волнует рекрутинговые агентства и другие компании, причем не только Днепра, но и всей Украины. И конечно же самое интересное — […]

Претензии к рекрутинговым агентствам

Мы редко смотрим на рынок труда глазами человека, который ищет работу. И вот сегодня есть прекрасная возможность это сделать. Предлагаю Вам немного статистики о работе рекрутинговых или кадровых агентств — это взгляд с «другой стороны». Представители сайта rabota.ua провели в 2016 году опрос среди соискателей, имевших опыт взаимодействия с рекрутинговыми […]

Будущее рекрутинга уже стало настоящим: зачем рекрутеру Big Data

Работодатели должны сосредоточиться на пассивных кандидатах По мере увеличения числа Поколения Y — и скоро, Поколения Z — работники продолжают развиваться, специалисты по подбору персонала, рекрутеры и хедхантеры узнали, что ожидания этих работников о приеме на работу отличаются от старших поколений. «Воспитанные на технологии Миллениалы не принимают много устаревших концепций […]

Подбор персонала в цифровую эпоху: каково будущее рекрутинга?

Цифровые технологии все глубже проникают в работу рекрутинговых агентств, специалистов по подбору персонала и хедхантеров. Появляются новые информационные инструменты для привлечения, отбора и оценки персонала. Чем быстрее вы освоите эти новые инструменты, тем больше у вас шансов выиграть в борьбе за лучших специалистов. Ведь точно так же и кандидаты сегодня располагают […]

Новые инструменты влияния в эпоху MILLENIALS

Все чаще нам приходится иметь дело со специалистами, которые являются частью поколения Y. В работе кадрового агентства, когда через нас проходят десятки людей каждый день, очень легко увидеть эту разницу и эти особенности. Я уже говорил об этом ранее — эти люди выросли в другую эпоху развития коммуникаций и это сильно […]

Битва за сердца и умы сотрудников поколения «Y»

  В работе нашего рекрутингового агентства последние пару лет мы сталкиваемся с очень «странным» поведением молодых специалистов, которые только недавно начали свою профессиональную карьеру. Образовался очень четкий водораздел, который отличает их от более взрослых специалистов. Эту грань можно обозначить так: Для специалистов молодого поколения работа не является самоцелью и лояльность к компании совершенно […]