Тег:персонал
Примите неудачи, чтобы повысить устойчивость
Тренинги персонала для повышения психологической безопасности. Не так часто у нас обращают должное внимание на эту проблему, но от этого сама проблема никуда не денется. Похоже, это стало особенно актуальным в нынешних условиях, и психологические тренинги для персонала могут приобрести очень большое значение в обеспечении устойчивости компании. Новый отчет об […]
Как выразить критику, чтобы сотрудники к ней прислушались
Оценка персонала в организации — это важный шаг для повышения продуктивности сотрудников. Но это только начало. После того как у вас на руках оказались результаты необходимо давать обратную связь — и в любом случае всегда есть «хорошие новости» и «плохие». И то и другое требует от руководителя или HR-менеджера специальных […]
Исследование: Корпоративный дух vs. Пандемия
Специалисты по персоналу считают, что во время пандемии моральный дух сотрудников повысился Согласно опросу 264 специалистов по персоналу, проведенному XpertHR на прошлой неделе, одна треть (32,2%) британских предприятий говорят, что корпоративная вовлеченность сотрудников сейчас выше, чем до пандемии коронавируса. Менее одной пятой (18,6%) считают, что вовлеченность работников снизилась. И около […]
Инвестируй в это или потеряешь!
Те, кто не инвестирует в диджитализацию при наборе персонала, упускают таланты Сегодня мы посмотрим результаты исследования компании Hays в сфере подбора персонала и привлечения талантов. В отчете 2019 года «Чего хотят работники» установлено, что, хотя 70% организаций вкладывают средства в автоматизацию рекрутинга, четверть (24%) в настоящее время не поощряют такие […]
Автоматизация планирования графиков работы
Поскольку мы регулярно проводим обзоры заработных плат, мы замечаем тенденцию все возрастающего значения для работников не только выплачиваемых сумм, но и удобства рабочих графиков. Сегодняшняя статья расскажет об автоматизации построения расписаний занятости персонала. Использование алгоритмов для распределения работы имеет преимущества как для работодателей, так и для работников, но это не […]
HR — объект целенаправленных хакерских атак
Мы привыкли к тому, что в любой крупной или средней компании есть IT-специалист, и вот он как раз и отвечает за безопасность данных. Но – как показывает данная статья – все чаще руководители служб, занимающихся управлением и подбором персонала, являются непосредственной мишенью злоумышленников. Хакеры надеются получить доступ к данным через […]
Налог на стажировку — что это?
Мне показалась интересной статья «Apprenticeship levy fails to add value to training» в HR Magazine — я был, честно говоря, удивлен: оказывается, в Великобритании есть специальный налог, который платят компании, достигшие определенного уровня развития — налог на стажировку. Средства аккумулируются и возвращаются плательщикам для финансирования программ наставничества и стажировки […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ