+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:персонал

Управление талантами в цифровую эпоху

  Онлайн платформы, связанные с профессиональной деятельностью и подбором персонала, облегчают процесс поиска талантливых людей, но одновременно затрудняют работу по сохранению их в компании. Эти платформы дают компаниям реальную возможность трансформировать процесс подбора персонала, командообразования и вовлечения в более плодотворную работу своих сотрудников. Сегодня мы хотели бы остановиться на мартовском […]

ЛОВУШКА НИЗКОГО РОСТА – ГЛОБАЛЬНЫЙ КРИЗИС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

  «Мысли глобально, действуй локально» Эта крылатая фраза как нельзя лучше отображает работу HR-менеджера. Вернее – должна отображать. Мало кто пользуется этим принципом в своей работе. Работа HR-менеджера состоит из решения очень конкретных и практических задач в управлении персоналом: подбор персонала, обучение и адаптация персонала, тренинги по командообразованию, обзор заработных […]

Профессиональный подбор персонала в Днепропетровске

Советы по выбору консультанта по подбору персонала. Каждый руководитель с этим сталкивался много раз в прошлом и будет это делать еще много раз в будущем. Я говорю о такой задаче, как подбор персонала. Эта задача является неотъемлемым элементом в развитии любой организации. И все что Вам нужно как руководителю – […]

HR-бизнес-партнер — самая топовая должность в сфере HR.

Мне приходилось общаться с большим количеством руководителей HR-служб в украинских компаний. У некоторых эти подразделения состоят из одного-двух человек, у некоторых компаний эти службы включают 20-30 человек. Все зависит от масштабов компании (ее штата), сферы бизнеса и организационных особенностей (какие подразделения относятся к службе HR, а какие нет, у разных компаний […]

Похвала дороже денег.

За 15 лет своей работы в кадровой сфере я очень часто сталкиваюсь с тем, что почти все руководители украинских компаний во всех регионах Украины совершают одну и ту же ошибку — они думают, что чем больше они платят сотруднику, тем больше он мотивирован для результативной работы. Причина этой ошибки проста — […]

Карьерист: плохое становится хорошим.

В начале 90-х годов мы все шагнули в другой мир. В этом мире и молодежь, и пожилые люди оказались практически в равных стартовых условиях – опыта жизни в условиях капитализма и работы в частном бизнесе не было ни у кого. Но его гораздо легче обрели молодые люди, не отягощенные советскими […]