fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:найм

Инновационные идеи чтобы улучшить подбор персонала. Завершение

Мы завершаем публикацию интересной статьи о современных инструментах, которые используются, чтобы улучшить подбор персонала. И сегодня рассмотрим три оставшиеся категории: Скрининг Оптимизация процесса Улучшение брендинга работодателя Читайте первую часть этой статьи: ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА Инновационные идеи скрининга Видеоинтервью Видеоинтервью — это инновационная тактика подбора персонала, которая набирает обороты благодаря […]

Инновационные идеи в подборе персонала

Идеи, которые помогут вам победить своих конкурентов Мы просматриваем большое количество материала по тематике — подбор персонала. Как правило, это отнюдь не собрание «прорывных» идей, однако, благодаря этому спектру создается именно то понимание, что дает нам возможность создать свой подход к решению проблемы. Сегодняшняя статья дает возможность пройти по всей […]

Ваш подход к подбору персонала неправильный. Часть II

Там, где проблема начинается Изучение результатов исследований работодателей показывают, что они жалуются, как трудно для них подобрать персонал. Там может быть много объяснений, например, что требования к кандидатам выросли, особенно в ослабленном рынке труда Великой рецессии. Но очевидно, что они нанимают гораздо больше, чем в любой другой момент в новейшей […]

Ваш подход к подбору персонала неправильный. Часть I

20 миллиардов долларов на HR-услуги Компании никогда ранее не делали столько для подбора персонала, сколько они делают сегодня. Они никогда не тратил столько денег, сколько это делают сейчас. И они никогда не делали эту работу хуже, чем сейчас. Было… На протяжении большей части периода после Второй мировой войны, крупные корпорации […]

Подбор персонала с ошибками

3 причины, по которым организации принимают плохие решения при подборе персонала. В декабре 2018 года у ведущей сети быстрого питания возникла проблема. Клиенты были недовольны услугами, которые они получали от фронт-сотрудников; сервис был медленным и болезненным. Клиенты начали нести свои деньги в другие места, что привело к снижению доходов. К […]