fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:найм

Плохой подбор персонала обходится дорого

Компании дорого оплачивают финансовые последствия плохого рекрутинга Плохой подбор персонала оценивается в три раза выше, чем зарплата нанятого специалиста. Это демонстрирует уровень ответственности HR за правильный рекрутинг. Новое исследование Конфедерации найма и трудоустройства (REC, The Recruitment & Employment Confederation) показало, что плохие стратегии подбора персонала снижают производительность предприятий и препятствуют […]

Подбор персонала: 9 элементов эффективного процесса — Завершение

Продолжаем говорить просто о сложном — подбор персонала в 9-ти пунктах. При этом пытаемся учесть все важные аспекты процесса найма. В прошлой публикации мы рассмотрели первые 4 элемента: Четко определенные потребности и цели Хронология Сотрудничество в команде Процесс отклика на вакансию   Подробнее об этом читайте по ссылке: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: […]

Подбор персонала: 9 элементов эффективного процесса

Есть много метафор, которые мы могли бы использовать, чтобы описать, насколько сложно найти подходящего человека для открытой вакансии. Как найти иголку в стоге сена… как сорвать четырехлистный клевер… Вы понимаете. Это трудно. Особенно, когда вы лихорадочно просматриваете заявки, и возобновляете попытки найти идеального кандидата в рамках предоставленных вам временных и […]

Подбор персонала в динамике по данным от LinkedIn

Аналитика LinkedIn: Мировой рынок труда демонстрирует динамику Мы все пользуемся такой социальной сетью, как LinkedIn. Интересно что команда LinkedIn ведет собственную аналитику по рынку труда в отдельных странах. То есть мы можем узнать полезные тенденции и эффективнее настроить подбор персонала. Предлагаем Вам аналитическую записку по динамике рынка труда, отслеживаемую на […]

Инновационные идеи чтобы улучшить подбор персонала. Завершение

Мы завершаем публикацию интересной статьи о современных инструментах, которые используются, чтобы улучшить подбор персонала. И сегодня рассмотрим три оставшиеся категории: Скрининг Оптимизация процесса Улучшение брендинга работодателя Читайте первую часть этой статьи: ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА Инновационные идеи скрининга Видеоинтервью Видеоинтервью — это инновационная тактика подбора персонала, которая набирает обороты благодаря […]

Инновационные идеи в подборе персонала

Идеи, которые помогут вам победить своих конкурентов Мы просматриваем большое количество материала по тематике — подбор персонала. Как правило, это отнюдь не собрание «прорывных» идей, однако, благодаря этому спектру создается именно то понимание, что дает нам возможность создать свой подход к решению проблемы. Сегодняшняя статья дает возможность пройти по всей […]

Ваш подход к подбору персонала неправильный. Часть II

Там, где проблема начинается Изучение результатов исследований работодателей показывают, что они жалуются, как трудно для них подобрать персонал. Там может быть много объяснений, например, что требования к кандидатам выросли, особенно в ослабленном рынке труда Великой рецессии. Но очевидно, что они нанимают гораздо больше, чем в любой другой момент в новейшей […]