Тег:работник
Временный персонал vs. Постоянный персонал
Подбор кадров на временной основе для поддержки восстановления Нанять временных работников или попытаться удержать старых? – эта дилемма часто встает перед руководителями предприятий и сотрудниками по подбору персонала. Вот что на эту тему пишет британский журнал HR magazine. Работодатели все чаще обращаются к временному персоналу, пытаясь оправиться от последствий пандемии […]
Поддержка сотрудников в период пандемии
Мы с вами живем в удивительное время. Изменения в мире глобальны и происходят с такой скоростью, которую не могли бы себе и представить писатели и сценаристы – скажем, лет 20 назад. То есть динамика сюжета требовала, чтобы были нарисованы причины и последствия – например, какой-то эпидемии. Вот изображена причина, вот […]
Мотивация сотрудников — как ее потерять?
Отсутствие признания приводит к проблемам с мотивацией сотрудников Отсутствие признания сотрудников за их вклад в работу является самым большим демотивирующим фактором для британцев. По результатам опроса 27% из не вовлеченных в работу сотрудников, не получали признания их усилий. Менее трети (30%) британских работников заявили, что, их заслуги отмечают, по крайней […]
Кароши: смерть от переутомления
Эта невеселая тема, станет более актуальной для нас, когда экономика станет восстанавливаться после кризиса. Конечно вряд ли дойдет до кароши, но эмоциональное выгорание довольно распространенное явление для наших компаний. Особенно для таких, где бизнес организован плохо и режим авралов — это привычный режимом работы. Накопленная усталость приводит к переутомлению. Если […]
10 рабочих мест, которые не будут существовать через 20 лет
Мы уже неоднократно обращались к теме профориентации. Теперь наш взор устремлен в будущее: интересно, с какими профессиями человечество распрощается через пару десятков лет, а какие профессии, о которых мы пока еще не слышали – станут повседневной реальностью. Собственно, профориентация — с одной стороны — должна дать возможность человеку выбрать подходящую […]
Сокращение рабочей недели: тренд или ошибка?
Четырехдневная неделя популярна среди трех четвертей работников Великобритании Хотя исследования показывают, что сотрудники предпочитают четырехдневную неделю и повышенную гибкость, большинство фирм по-прежнему предлагают только традиционную пятидневку Согласно исследованию Know Your Money, три четверти (75%) взрослого населения Великобритании предпочитают четырехдневную рабочую неделю, даже если это означает, что им придется втискивать то […]
Проблемы с вовлеченностью
Это продолжение темы начатой в прошлой публикации — ОШИБКА В ИЗМЕРЕНИИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ. Сегодня мы поговорим о том как же правильно понимать вовлеченность и как нужно проводить опросы, чтобы получить ответы на конкретные управленческие вопросы. ЧТО ЖЕ ТАКОЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ? Одна из проблем, с которой компании часто сталкиваются при измерении степени вовлеченности, […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ