Мотивация сотрудников
Компания твоей мечты!
Рейтинг «Лучший работодатель» среди компаний США Вопрос: кто из нас каким образом понимает, что такое корпоративная лояльность? Есть простой ответ на этот вопрос с помощью тестирования персонала: если у Вас, как у сотрудника, спросят, насколько Вы довольны Вашим местом работы и считаете ли Вы своего работодателя лучшим. И вот так […]
И снова про гибкий график и удаленную работу. Исследование
В западной Европе наметился устойчивый тренд на улучшение комфортности работников. По мнению многих исследователей это приводит к росту производительности труда. Поэтому все чаше мы слышим о гибком графике и удаленной работе. Такой подход идет очень сильно в разрез с приоритетами в кадровой политике у украинских бизнесменов. Пока что наша рекрутинговая […]
ПРОБЛЕМЫ С ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
Это продолжение темы начатой в прошлой публикации — ОШИБКА В ИЗМЕРЕНИИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ. Сегодня мы поговорим о том как же правильно понимать вовлеченность и как нужно проводить опросы, чтобы получить ответы на конкретные управленческие вопросы. ЧТО ЖЕ ТАКОЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ? Одна из проблем, с которой компании часто сталкиваются при измерении степени вовлеченности, […]
Как нужно реагировать на «эмоционально заряженные» ситуации?
Если не справиться правильно, вызывающее поведение может стать опасностью на рабочем месте и снизить производительность. Данная статья Джона Хилтона, опубликованная 06 марта 2019 года в электронной версии австралийского журнала «Human Resources Director». Она показалась мне весьма актуальной и интересной в связи с нашей постоянным интересом к вопросам подбора персонала, тестирования […]
Особенности eNPS: практические рекомендации
Если Вас заинтересовала идея NPS для сотрудников – ниже приведена более полная информация, которая, очевидно, будет интересна для подразделений, отвечающих за корпоративную лояльность, HR-ов и специалистов по подбору персонала. Подход eNPS (NPS сотрудников), несколько отличается от NPS клиентов, но в любом случае речь идет о сортировке на промоутеров, пассивных и […]
Время перфекционизма прошло
В привычном нам понимании перфекционизм — это положительная черта человека. Особенно если речь идет о деловых качествах человека. Если специалист по подбору персонала в резюме видит такую характеристику, то у этого кандидата появляется больше шансов попасть на собеседование. Также продвижение по службе скорее получит сотрудник, за которым закрепилась слава перфекциониста. […]
HR+Маркетинг: новые грани соприкосновения
Все больше и больше компаний по всему миру осознают важность роли людских ресурсов в успехе любого бизнеса. Даже эта фраза — «людские ресурсы» — стала уже устаревшей. Такое понимание делает акцент на объектности персонала компании, а сейчас, напротив, сотрудники наделяются все большей субъектностью. Все менеджеры по подбору персонала, рекрутинговые агентства […]