Підбір персоналу фіксує більшу кількість кандидатів

У Великій Британії підбір персоналу зменшує обсяги

Рекрутингові компанії вітають прозорість у роботодавців

Підбір персоналу на посаду керівника: тимчасовий чи постійний. П’ять міркувань.

Підбір персоналу на основі навичок зростає

Підбір персоналу: менеджери думають — AI їх замінить

Британський ринок праці зростає, рекрутинг — також