fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:должность

Оценка персонала: ключевые аспекты

БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ. Оценка персонала позволяет понять, в какой мере сотрудник при решении поставленных перед ним задач использует ранее приобретенные навыки. А также дает представление о способностях к обучению, что позволит ему решать нетипичные, сложные задачи. Действительно полезный результат дает комплексный подход к вопросу. HR-специалисты, ответственные за такой анализ, должны хорошо […]

Собеседования при подборе персонала бывают странные…

Потные рукопожатия, дрожание колен, нервный смех — интервью могут быть адскими. В среднем, интервьюер решает, подходит ли кандидат на роль всего за 90 секунд, то есть если кандидаты не готовы к тому, чтобы произвести впечатление, они практически обречены на провал. И это несмотря на то, что некоторые обладают даром разговорчивости, […]

Измеряем работу HR-менеджера. Продолжение.

В прошлой публикации мы начали тему о том, как измерить неочевидное и посчитать полезность HR-функции в компании. Было рассмотрено 5 метрик и все они касались задач связанных с подбором персонала. Сегодня мы продолжим и завершим эту тему, при этом сосредоточимся на других HR-функция.   Первую часть статьи Вы можете прочитать […]

Борьба женщин за «мужские» зарплаты продолжается

Тема гендерного равноправия в последнее время часто поднимается как за рубежом, так и в нашей стране. Два основных направления нашей работы: подбор персонала и обзор зарплат постоянно дают нам новые данные для анализа и понимания этой проблемы. И исходя из нашего опыта мы можем констатировать, что гендерное неравенство в нашей […]

Измерять эффективность подбора — это обязательно!

Никакая доказательная практика не имела бы смысла без измерения результатов. Но этого элемента в настоящее время особенно не хватает. В последнем отчете AESC было указано, что среди компаний, которые привлекали внешних консультантов для подбора персонала на должности ТОП-менеджеров, разделение между теми, кто имеет метрики успеха в процессах подбора и теми, […]

Обзор зарплат: Ожидаемая ЗП vs Предлагаемая ЗП

Обзоры зарплат в Украине все плотнее входят в практику работы HRD украинских компаний и становятся неотъемлемым управленческим документом для руководителей компании, при планировании фонда оплаты труда. Поскольку обзоры зарплат — это одно из направлений нашей деятельности, то мы внимательно следим за всеми изменениями рынка труда. И недавно я прочитал статью на […]

Как не провалить собеседование: несколько важных советов.

Зачастую бывает так, что соискателю посчастливилось найти подходящее предложение, получить приглашение на собеседование и даже пройти его. Во время собеседования обстановка – непринужденная, чуть ли не дружеская, все шло к тому, что наш соискатель уже потирал руки в предвкушении заветного места. И вдруг – как гром среди ясного неба – […]