fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:исследование

ОШИБКА В ИЗМЕРЕНИИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ

В чем же проблема с опросниками вовлеченности? Опросы, позволяющие оценить, насколько вовлечены в свою работу сотрудники, пользуются большой популярностью среди работодателей. Руководители надеются, что полученные результаты помогут им повысить продуктивность сотрудников и снизить текучесть кадров. Но консультанты расходятся в выводах о том, что можно сделать на основании результатов этих опросов. […]

Мессенджеры — это угроза корпоративной безопасности

Сотрудники не знают о рисках безопасности со стороны приложений для обмена сообщениями. Все чаще HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала кадровых агентств используют в своей работе мессенджеры. Они приходят на смену электронной почте и при этом оказываются удобнее, быстрее и надежнее. А мало кто откажется от дополнительных удобств, особенно если […]

Время перфекционизма прошло

В привычном нам понимании перфекционизм — это положительная черта человека. Особенно если речь идет о деловых качествах человека. Если специалист по подбору персонала в резюме видит такую характеристику, то у этого кандидата появляется больше шансов попасть на собеседование. Также продвижение по службе скорее получит сотрудник, за которым закрепилась слава перфекциониста. […]

Гибкие рабочие графики принесут больший доход

Женщины, молодые люди и «синие воротнички» (рабочие) «отстают» по числу формально утвержденных гибких рабочих графиков. Британские компании могут потерять 12 миллиардов фунтов стерлингов в год к 2023 году, если они перестанут наращивать количество гибких графиков работы для всех категорий своих работников, как показали данные, проведенное компанией Quinyx. Исследование показало, что, […]

Тот случай, когда менеджер-универсал не годится

При подборе персонала на уровне генерального директора в советах обычно учитываются особые обстоятельства, с которыми сталкивается компания: нужно ли, например, менять стратегию или же будет масштабирование? Для позиции финансового директора они могут спросить: «Лучше выходить на IPO или планировать расти путем приобретения новых структур? В таких случаях советы директоров обычно […]

Сотрудники не способны адекватно оценить свое общее психическое состояние

Сегодняшняя статья посвящена еще одной теме, которая показывает насколько сильно украинская культура бизнеса отличается от западноевропейской или американской. Хотя на самом деле это касается не только бизнеса, но и общекультурных ценностей. Речь пойдет о психологическом благополучии человека и его значении в профессиональной деятельности. В нашей бизнес-культуре психологические проблемы работника за […]

Борьба за гендерное равенство — слепой выбор не поможет

Борьба за гендерное равенство это сегодняшние реалии для специалистов по подбору персонала и рекрутинговых агентств из США, Канады, Европы, Австралии и других стран. У нас этот вопрос пока по-прежнему остается на усмотрение руководителей компаний и подразделений. По нашему опыту подбора персонала могу сказать, что сейчас намного легче убедить руководителя, что […]