+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:исследование

Борьба за гендерное равенство — слепой выбор не поможет

Борьба за гендерное равенство это сегодняшние реалии для специалистов по подбору персонала и рекрутинговых агентств из США, Канады, Европы, Австралии и других стран. У нас этот вопрос пока по-прежнему остается на усмотрение руководителей компаний и подразделений. По нашему опыту подбора персонала могу сказать, что сейчас намного легче убедить руководителя, что […]

Гибкая организация работы – новые перспективы

Пластичная организация работы повышает производительность компаний. Хорошая новость для всех, кто занимается подбором персонала, для рекрутинговых агентств – гибкий подход становится все более популярным. Предприятия могут достичь значительных успехов в подборе персонала и удержании сотрудников, а также в повышении их производительности, если они принимают концепцию «гибкой(пластичной) организации работы» Исследования, проведенные […]

Быть «карьеристом» не только полезно, но и приятно

Тестирование персонала очень прагматичный инструмент, если использовать его по назначению. В сегодняшней публикации мы поговорим об исследовании удовлетворенности работой, которое провели специалисты из Великобритании. В рамках этого исследования они разделили всех работников на две категории: тех, кто стремится построить карьеру и тех, кто работает не задумываясь о карьере. Затем в […]

Самая большая ложь в Интернете

Эта статья поначалу показалась мне забавной, но потом… Ведь это не только о «подопытных» студентах – это, пожалуй, обо всех нас. Положа руку на сердце, кто из нас читает пользовательские соглашения перед тем, как нажать на кнопку «Принять»? И это касается не только бесконечно длинных пользовательских соглашений при регистрации в интернет. […]

Почему «Обучение лидерству» проваливается — и что с этим делать?

Пристальный взгляд: что идет не так? Образование с целью индивидуального роста – право каждого работника и, конечно же, люди стремятся приобрести знания и навыки, которые помогут им продвинуться в своей карьере. Тем не менее, основная причина, по которой руководители высшего звена и HR-менеджеры инвестируют в обучение управлению, состоит в том, […]

Обзор зарплат: реализация проекта

Сегодня я расскажу, как строится обзор зарплат на примере одного нашего реализованного проекта. Это позволит Вам очень наглядно представить все этапы, процессы и результаты этой услуги. А в конце я покажу алгоритм, который наглядно описывает шаг за шагом реализацию любого проекта по проведению обзора зарплат. Первую часть можете прочитать по […]

Обзор зарплат: выясняем потребность и планируем исследование

В этой статье я расскажу Вам о проведении исследования по обзору зарплат. В исследовании кроме самих зарплат выяснялись также основные варианты бонусирования и формы трудоустройства  для определенного перечня  должностей дистрибьюторских компаний в согласованной географии. Это будет описание реального реализованного проекта для одного из наших клиентов. Информация о заказчике Компания-Заказчик является […]