Исследования
Потерянная эффективность предприятия — исследование
Нет обратной связи от сотрудников: кто виноват и что делать Компании получают пользу, когда сотрудники высказываются. Когда сотрудники чувствуют себя комфортно, выражая свое мнение, предложения или проблемы, организации могут лучше справляться с угрозами и использовать возможности. Но сотрудники часто не высказывают свои мнения, видение проблем или идеи. Как правило, есть […]
Психическое здоровье молодых людей — это всеобщая проблема
Психическое здоровье работников стоит для Британии больше, чем стоимость Брексита. Выступая на саммите «Mad World», лидер либеральных демократов и бывший бизнес-секретарь — Винс Кейбл — сказал, что он обеспокоен давлением на сотрудников молодого поколения, которое они испытывают на работе. «Я действительно беспокоюсь о различиях между поколениями в целом; это серьезная […]
От бариста к бакалавру: как ученичество работает для Starbucks.
Высокая текучесть персонала это проблема всех крупных компаний, у которых в штате много низкоквалифицированных сотрудников: грузчики, уборщицы, работники сетей общепита. Особенно эта проблема касается молодых специалистов. Никто из них не уделил время своей профориентации, а поэтому для них каждая работа — это проба себя. И нет гарантий, что она будет удачной. […]
СТРАТЕГИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ В ЦИФРОВУЮ ЭРУ
Новый подход к талантам (из материалов 18-го ежегодного обзора PriceWaterhouseCoopers). Нам показались интересными те выводы, которые известная консалтинговая компания сделала на основании своего ежегодного опроса. Предлагаем Вам познакомится с этим материалом и высказать свое мнение в комментариях. Цифровая революция видоизменяет наш образ жизни и образ работы. Точно так же, как […]
ОШИБКИ В МОТИВАЦИИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
В жизни каждой организации, которая занимается коммерческой деятельностью, бывают ситуации, когда «продажники» малоактивны, пополнение базы клиентов ведется вяло и менеджеры отдела продаж по N-му кругу обращаются к «старым» клиентам, особой мотивации к саморазвитию у менеджеров не наблюдается. В добавок к этому руководитель начинает замечать, что сотрудники при контактах с клиентами […]
ВРЕМЯ МЕНЯТЬ РАБОТУ — КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ЭТОТ МОМЕНТ.
Все мы, пожалуй, проходили в жизни тот момент, когда старое место работы уже не устраивает, хочется чего-то большего и надежды на позитивные перспективы в нынешней компании уже давно исчезли. Но вопрос, когда стоит подумать о новой работе, каждый решает по-своему. Наверное, лучше самому определить тот самый момент, когда следует взвесить все […]
Одной лишь профориентации недостаточно
Все чаще я сталкиваюсь с ситуациями, когда одной только профориентации недостаточно. Ко мне обращаются родители, с просьбой помочь определиться с выбором дальнейшего образования и будущей профессии своему ребенку, который в этом году заканчивает школу. Но уже после беглой беседы становится понятно, что за таким обыденно-формальным запросом, стоят очень непростые проблемы взаимоотношений с […]