Исследования
Мотивация сотрудников через программы наставничества
Почему ваша программа наставничества не работает После пяти десятилетий исследований наставничества, получены неопровержимы доказательства как от него зависит мотивация сотрудников. Люди, у которых есть сильные наставники, получают множество профессиональных преимуществ. Например, более быстрое продвижение по службе, более высокие зарплаты, большую корпоративную лояльность, более высокую удовлетворенность работой и карьерой. Они также […]
Мотивация сотрудников — как ее потерять?
Отсутствие признания приводит к проблемам с мотивацией сотрудников Отсутствие признания сотрудников за их вклад в работу является самым большим демотивирующим фактором для британцев. По результатам опроса 27% из не вовлеченных в работу сотрудников, не получали признания их усилий. Менее трети (30%) британских работников заявили, что, их заслуги отмечают, по крайней […]
Исследование: Корпоративный дух vs. Пандемия
Специалисты по персоналу считают, что во время пандемии моральный дух сотрудников повысился Согласно опросу 264 специалистов по персоналу, проведенному XpertHR на прошлой неделе, одна треть (32,2%) британских предприятий говорят, что корпоративная вовлеченность сотрудников сейчас выше, чем до пандемии коронавируса. Менее одной пятой (18,6%) считают, что вовлеченность работников снизилась. И около […]
Официальная статистика: данные о средней заработной плате — середина 2019 года
Недавно вышли обновленные статистические данные о среднемесячной заработной плате по различным видам экономической деятельности в Украине. Поскольку мы регулярно готовим обзоры зарплат в Украине – как исследования по собственной инициативе, так и коммерческие проекты – нас эта тема, естественно, заинтересовала. На диаграмме приведены данные о среднемесячной зарплате, которые были подготовлены […]
Потерянная эффективность предприятия — исследование
Нет обратной связи от сотрудников: кто виноват и что делать Компании получают пользу, когда сотрудники высказываются. Когда сотрудники чувствуют себя комфортно, выражая свое мнение, предложения или проблемы, организации могут лучше справляться с угрозами и использовать возможности. Но сотрудники часто не высказывают свои мнения, видение проблем или идеи. Как правило, есть […]
Психическое здоровье молодых людей — это всеобщая проблема
Психическое здоровье работников стоит для Британии больше, чем стоимость Брексита. Выступая на саммите «Mad World», лидер либеральных демократов и бывший бизнес-секретарь — Винс Кейбл — сказал, что он обеспокоен давлением на сотрудников молодого поколения, которое они испытывают на работе. «Я действительно беспокоюсь о различиях между поколениями в целом; это серьезная […]
От бариста к бакалавру: как ученичество работает для Starbucks.
Высокая текучесть персонала это проблема всех крупных компаний, у которых в штате много низкоквалифицированных сотрудников: грузчики, уборщицы, работники сетей общепита. Особенно эта проблема касается молодых специалистов. Никто из них не уделил время своей профориентации, а поэтому для них каждая работа — это проба себя. И нет гарантий, что она будет удачной. […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ