+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Кадровые агентства

Новые инструменты влияния в эпоху MILLENIALS

Все чаще нам приходится иметь дело со специалистами, которые являются частью поколения Y. В работе кадрового агентства, когда через нас проходят десятки людей каждый день, очень легко увидеть эту разницу и эти особенности. Я уже говорил об этом ранее — эти люди выросли в другую эпоху развития коммуникаций и это сильно […]

Дресс-код — практические рекомендации

В прошлой публикации мы начали говорить о дресс-коде в бизнес-сфере. От себя хочу отметить: все что было сказано ранее и будет сказано сегодня находит постоянное подтверждение в каждодневной практике работы нашего кадрового агентства. Многие наши заказчики хоть и не выдвигают формально требований по внешнему виду будущих сотрудников, однако если на собеседование […]

Одеваться чтобы впечатлить? Бизнес дресс-код в Польше

В нашей практике подбора персонала в Украине мы иногда сталкиваемся с таким явлением как дресс-код. Наверное этот элемент корпоративной культуры является самым распространенным среди всех украинских компаний. Развитие корпоративной культуры в наших бизнес-структурах зачастую происходит как простое подражание, копирование правил и традиций иностранных компаний. Этот внешний атрибут западной системы менеджмента очень легко перенять, […]

Adecco: Как работает кадровое агентсво

  Мы занялись подбором персонала в Днепре в 2001 году, именно тогда возникло наше рекрутинговое агентство. То есть уже 15 лет для различных украинских компаний мы решаем одну и ту же типовую задачу — заполняем вакансии эффективными сотрудниками. И время от времени я задаюсь вопросом: почему руководители, а иногда и HR-менеджеры […]

Снижаем безрабортицу среди молодежи — Берлинский опыт

В начале прошлого месяца мы в нашем блоге затронули важную тему — БЕЗРАБОТИЦА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ. Напомню, что мы рассматривали шаги по борьбе с безработицей, которые предприняли власти Берлина. Все эти шаги были нацелены именно на молодых людей, которые только начинают свой профессиональный путь.  С одной стороны мы видим, что такие знакомые […]

Почему стало так сложно подбирать персонал

Я уже раньше не один раз говорил, что рынок труда меняется. Каждый новый заказ на подбор персонала подталкивает нас к пониманию, что это изменение охватывает почти все сферы бизнеса и почти все уровни должностей. Сейчас стало намного сложнее найти сотрудника, чем еще 1 год назад, причем я даже не делаю […]

Спрос и предложение на рынке труда в цифровую эпоху

Использование онлайн ресурсов для лучшего соответствия спросу и предложению на рынке труда в новую эру. Ни для кого не секрет, что борьба идет за удержание хорошего сотрудника. Сегодняшние исполнители имеют лучшее понимание их собственной ценности; конкуренты и рекрутинговые агентства теперь могут легко их обнаружить и оценивать. Цифровые трудовые платформы позволяют с […]