Чому правила та політика ІІ такі важливі

Рубрика:
СТАТТІ
||

Незалежно від розміру вашої компанії чи галузі, в якій ви працюєте, ваші співробітники, ймовірно, вже використовують інструменти штучного інтелекту. Ці інструменти з кожним днем ​​стають все більш ефективними та дозволяють підвищити поточні компетенції членів команди. Проте з поширенням цієї технології потенційні загрози зростають.

Тому вашій компанії час чітко визначити свою позицію щодо штучного інтелекту. Завдяки політиці ІІ, потенційно пов’язаної з набором принципів ІІ, ваша компанія зможе чітко сформулювати амбіції, принципи та очікування щодо використання ІІ всередині організації, тим самим зміцнюючи довіру та прозорість усередині компанії та закладаючи основи для подальшого розвитку. відповідність правилам штучного інтелекту.

Ця стаття не є юридичною консультацією, але ми обговоримо ключові причини для розробки політики в галузі ІІ та набору принципів, що ґрунтуються на нашому досвіді в області ІІ, і сподіваємося надихнути вас на розробку такої політики для вашого бізнесу.

1. допоможе вам дотримуватися вимог.

Занепокоєння щодо інтелектуальної власності зросла з розвитком генеративного штучного інтелекту. Ефективне навчання та дотримання політик ІІ допоможуть сформувати чіткі очікування та уникнути проблем.

2. забезпечити загальне розуміння технології

Легко сказати, що співробітники повинні використовувати ІІ «відповідальним» чи «прийнятним» чином. Але що це означає насправді? Визначення може змінюватись в залежності від людини, яка використовує інструмент ІІ, завдання, для якої він його використовує, або відділу, в якому він працює. Визначення цих термінів у політичному документі гарантує, що всі від початку мають однакове розуміння цих концепцій.

Усміхнене жінка, притулившись до дивана, сидить на підлозі, з ноутбуком на колінах.

Усміхнене жінка, притулившись до дивана, сидить на підлозі, з ноутбуком на колінах.




3. забезпечити використання штучного інтелекту відповідно до цінностей компанії.

Більшість компаній включають довіру, безпеку та етичну поведінку до свого списку основних цінностей — і всі ініціативи в галузі ІІ мають відповідати цим цінностям. Створення та розповсюдження набору принципів ІІ та універсальної політики ІІ допомагає контролювати використання ІІ всередині організації та гарантує, що компанія зможе пропагувати його використання.

4. вони можуть допомогти реалізувати весь потенціал штучного інтелекту

Незважаючи на всі ці слова застереження, сучасний штучний інтелект – надзвичайно потужний інструмент, який можна ефективно використовувати практично у всіх сферах діяльності компанії – від маркетингу до досліджень та розробок. Використання її за допомогою ефективного навчання ІІ, політики чи набору правил може допомогти вам реалізувати весь потенціал технології, одночасно знижуючи ризик неправильного використання.

5. Вони можуть допомогти зберегти вашу репутацію

ЗМІ люблять історії про помилки ІІ — наприклад історію юриста, яка включила повністю вигадані справи до юридичних документів, поданих до канадського суду, бо шукала їх за допомогою популярного інструменту штучного інтелекту. Подібні помилки можуть серйозно зашкодити репутації компанії. Сама по собі політика не запобігатиме будь-якому зловживанню ІІ, але, якщо її реалізувати при відповідному навчанні, вона може підвищити обізнаність про ризики ІІ та створити процес зниження ризиків. Наприклад, ризиків можна уникнути, включивши в політику вимогу про те, щоб пропозиції, що генеруються штучними розвідданими, ретельно перевірялися людиною.

6. підвищити впевненість співробітників у собі

Штучний інтелект — не нова технологія, але інструменти штучного інтелекту ніколи не були такими ефективними та зручними для користувача, як сьогодні. Зараз штучний інтелект продовжує розвиватися, і багато фахівців хочуть дізнатися більше про те, як ці інструменти можуть допомогти їм у роботі. Виклавши свої правила та межі в офіційному документі, ви можете дати їм міцну основу та сміливість почати експериментувати в рамках компанії.

7. вони розширять знання про штучний інтелект

Створення ефективної політики вимагатиме аналізу потенційних юридичних ризиків, проблем з даними та етичних проблем, пов’язаних з використанням ІІ. У процесі ви дізнаєтеся, що насправді означає ІІ для вашого бізнесу, і в результаті ви і ваші співробітники станете краще та ефективніше використовувати ІІ.

8. зміцнити бренд роботодавця

Незважаючи на свій глобальний вплив, багато великих компаній досі мовчать про свій підхід до штучного інтелекту. Але, наслідуючи приклад Рандстада і поділившись своїми принципами штучного інтелекту з іншими, ви покажете співробітникам і потенційним кандидатам, що ви — сучасна компанія, яка встановлює стандарти, яка швидко адаптується до навколишнього світу — позитивна риса будь-якого роботодавця.

Жінка посміхається сидячи за столом, на екранах відображається фінансова інформація.

Жінка посміхається сидячи за столом, на екранах відображається фінансова інформація.




9. вони можуть допомогти підготуватися до майбутнього штучного інтелекту

В даний час всі усвідомлюють важливість захисту конфіденційності, і всі компанії, на які поширюється GDPR, повинні впроваджувати політику конфіденційності. Розумно припустити, що у майбутньому компаніям може знадобитися політика ІІ, що охоплює їх клієнтів, постачальників, співробітників та інших. Ця реальність може здатися далекою, але якщо вжити заходів зараз, щоб забезпечити відповідність вимогам ІІ, ви опинитеся у сильнішій позиції у майбутньому.

10. вони сприяють створенню культури відповідального використання штучного інтелекту.

Відповідальне використання ІІ означає впровадження його етичним та позитивним чином, який приносить користь співробітникам та розширює їх існуючі можливості, а не повністю замінює їх. Розробники інструментів ІІ та найбільші компанії, які їх використовують, все більше уваги приділяють відповідальному використанню ІІ, щоб реалізувати переваги ІІ та мінімізувати його потенційні недоліки.

Завдання створення власних правил або політики в галузі ІІ відносно просте порівняно зі створенням культури відповідального використання ІІ всередині вашої компанії. Однак, як тільки ця культура буде створена, правила та політики можуть стати відправною точкою, від якої співробітники зможуть шукати відповіді.

Для початку завантажте наш план, щоб дізнатися, як відповідально використовувати ІІ у своєму бізнесі. Якщо ця тема для вас нова, ви можете використати список питань з відповіддю «так» чи «ні», щоб зрозуміти, чи відповідальний конкретний варіант використання ІІ; Проект також містить поради про те, як змусити вашу компанію більш етично і ефективно використовувати штучний інтелект.

про автора

Рандстад Польща

Рандстад Польща

Команда Рандстад Польська

лідер галузі з підбору персоналу


Як повідомляє: RANDSTAD (Польща)

Метки:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения