fbpx
+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:кандидат

Профессиональный подбор персонала в Днепропетровске

Советы по выбору консультанта по подбору персонала. Каждый руководитель с этим сталкивался много раз в прошлом и будет это делать еще много раз в будущем. Я говорю о такой задаче, как подбор персонала. Эта задача является неотъемлемым элементом в развитии любой организации. И все что Вам нужно как руководителю – […]

Прием новых сотрудников: вычисляем «летуна».

Для любого человека переход с одной работы на другую – своего рода стресс. Каждый из нас, наверное, проходил через этот процесс. Прежде чем предоставить слово специалистам, которые дадут советы по созданию «фильтра против летуна», следовало бы более подробно взглянуть на вопрос смены работы: тем более, для нас, как для специалистов, […]

Рекрутинговые агентства Днепропетровск – профессиональный подход и качество.

В рекрутинговых услугах существует четкое разделение на два принципиально разных подходах в работе: скорость или качество. Есть такие компании, которые обслуживают клиентов быстро. Ну и собственно их и предпочитают клиенты, которым нужно найти сотрудника «на вчера». Их обычно называют – КАДРОВЫЕ АГЕНТСВА. У них есть своя специализация – низкоквалифицированный персонал. […]

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР: ЗАВЕРШАЕМ РАЗРАБОТКУ

Управление персоналом — это технология, как и весь менеджмент в целом. И она реализуется с помощью специальных инструментов.  Конечно, можно всем заниматься лично. Вникать во все нюансы и общаться с каждым кандидатом при приеме на работу. Но в один прекрасный момент вам перестанет хватать 24 часов в сутках — нельзя […]

Кадровые агентства Днепропетровск – Эволюция кадровых услуг

В далеком 2000 году, когда мы только начинали свою деятельность кадровые агентства в Днепропетровске были на каждом шагу.  Экономика бурно развивалась и рынок труда за ней не отставал.  Люди начали активно менять работы, но мало кто понимал, как это делать правильно. Именно эти два обстоятельства и породили рынок услуг, которую […]

ЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК КАК МОДЕЛЬ: ИНСТРУКЦИЯ ПО СБОРКЕ.

Подбор персонала – это типичная задача для любой организации. Новые сотрудники нужны всем, везде и систематически. Но разные руководители по-разному подходят к решению этой задачи. Я бы сказал, что руководителей в этом вопросе можно разделить на два типа: Первый – те, которые выбирают персонал интуитивно. В ходе личной беседы они […]

Охотники за головами. Мифы и реалии.

Рекрутеры, они же хедхантеры, они же «охотники за головами», они же агенты по найму, они же консультанты/менеджеры по подбору персонала, любят держать свою деятельность под покровом таинственности. Принято считать, что все компании по подбору персонала условно делятся на 3 группы: рекрутинговые, агентства Executive Search (ES) и хедхантинговые (от английского Head-hunting). […]