Подбор персонала
Приносит ли тебе работа в HR счастье?
Because your happiness matters Вы помните, когда вам предложили свою первую работу в HR? Как были счастливы, когда получили это место? Все еще чувствуете то же самое? Я работаю со многими руководителями отдела персонала, специалистами по подбору персонала, и часто возникает вопрос, что делать, если вы разлюбили профессию. Что вы […]
Гибкий график делает работников усерднее
Гибкие условия труда приводят к сверхурочной работе, показывают исследования в Германии. На статью «Germany: Flexible working conditions lead to overtime, study shows» я набрел в то время, когда текущая задача была связана с профориентацией молодежи. Тот самый вопрос «кем быть?», которым в свое время задавался Маяковский, сейчас не менее важен […]
Грамотность в стране — это забота бизнеса
Разрыв в базовых знаниях в Великобритании потенциально опасен для будущего экономики Эта статья в британском журнале HR magazine заинтересовала меня, прежде всего, потому, что аналогичная проблема, по моему мнению, является критической и в нашей стране. Наши специалисты направления по подбору персонала постоянно сталкиваются с этой проблемой, особенно если нас просят […]
Студенты теряют веру в профессиональные перспективы
В нашей работе по подбору персонала мы очень часто сталкиваемся с кандидатами, которые только начинают свой профессиональный путь — это недавние выпускники и будущие выпускники ВУЗов. И мы, к сожалению, наблюдаем, что в подавляющем большинстве случаев высшее образование совершенно оторвано от будущей профессиональной деятельности таких специалистов. Это не камень в огород […]
Как найти работу своей мечты
Профориентацией в Днепропетровске (Днепре) мало кто занимается из специалистов-психологов и на то есть причина – украинцы очень легкомысленно подходят к выбору или смене профессии. Пока еще в нашем обществе не сформирована культура потребления психологических услуг. Профессию обычно выбирают с помощью родителей, друзей или модных телепередач и фильмов. В будущем […]
Как победить безработицу среди молодежи
Сегодня мы поговорим о проблеме молодежной безработицы в европейских странах. И самое главное — о том, как они эту проблему решают. Актуальность темы достаточно высока и в нашей стране – только зарегистрированных безработных в Украине насчитывается почти 470 тыс. человек. Напомним, что молодежью считаются люди в возрасте от 15 до 24 лет. […]
От бариста к бакалавру: как ученичество работает для Starbucks.
Высокая текучесть персонала это проблема всех крупных компаний, у которых в штате много низкоквалифицированных сотрудников: грузчики, уборщицы, работники сетей общепита. Особенно эта проблема касается молодых специалистов. Никто из них не уделил время своей профориентации, а поэтому для них каждая работа — это проба себя. И нет гарантий, что она будет удачной. […]