Як відбувається співпраця з агенцією тимчасового працевлаштування?

Рубрика:
СТАТТІ
||

[ad_1]

Що таке оренда співробітників та співпраця з агентством тимчасового працевлаштування?

жінка приходить в агентство

Лізинг співробітників передбачає надання у найм конкретних співробітників з агентства цієї компанії певний період. Такий варіант переважно пропонують агенції тимчасового працевлаштування. Це один із найбезпечніших та найкращих способів залучити співробітників з-за кордону. Агентства тимчасового працевлаштування – це установи, які наймають співробітників, а потім делегують їх для роботи на підприємстві клієнта.

До основних завдань агентства з працевлаштування входить пошук відповідного працівника, працевлаштування його та подальша передача роботодавцю, який шукає спеціаліста в заданій галузі. Крім того агенції несуть відповідальність за турботу про співробітникаДо їхніх завдань входить підтримка співробітників у різних ситуаціях, а найчастіше також надання послуг з управління персоналом та розрахунку заробітної плати. Завдяки цьому компаніям-клієнтам не доведеться самостійно готувати документи, розраховуватись із співробітниками чи укладати з ними договори.

Які етапи співробітництва агентства тимчасового працевлаштування та компанії-клієнта?

Співпраця підприємства та агентства тимчасового працевлаштування складається з кількох найважливіших етапів:

  • Оцінка брокерських послуг,
  • Підготовка цінової пропозиції, вигідної обом сторонам,
  • Підписання договору між компанією-клієнтом та агентством тимчасового працевлаштування,
  • Пошук кандидатів на роботу та проведення підбору персоналу,
  • Працевлаштування відібраних клієнтом кандидатів.

Варто пам'ятати, що контакт між агентством тимчасового працевлаштування та підприємством постійний, завдяки чому процес заселення, виплати заробітної плати та вирішення будь-яких питань відбувається гладко. Це також забезпечує добрий потік інформації. Скориставшись послугами агентства з працевлаштування, компанії можуть заощадити багато часу та грошей.. Надання повної турботи співробітникам звільняє підприємців від багатьох обов'язків, дозволяючи їм зосередитися на подальшому розвитку компанії та поточних справах.

[ad_2]
Як повідомляє: LOORS (Польща)

Метки:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения