[ad_1]
Обговорюється кілька нововведень.
В Україні можуть збільшити перелік причин для звільнення працівників. Також мова йде про можливі зміни тривалості відпусток.
Відповідні пропозиції містяться в проекті Трудового кодексу, який підготувало Міненерго, пише OBOZ.UA.
Що планують змінити?
До причин звільнення, зокрема, відносяться: мобілізація, перебування в стані алкогольного сп’яніння, мобінг на робочому місці, прогул тощо. Фактично роботодавець зможе звільнити працівника без жодних причин. Це називається звільненням «економічного, технологічного, структурного чи подібного характеру».
Умова: попередити працівника про звільнення за 2 місяці або виплатити компенсацію в подвійному розмірі окладу за кожен день скорочення строку попередження. Це означає, що можна виплатити відразу 4 середні зарплати і звільнити їх за один день», – читаємо в матеріалі.
Додається, що у разі звільнення у зв’язку з бойовими діями (наприклад, попадання ракети в об’єкт, руйнування обладнання тощо) повідомлення про звільнення необхідно подати протягом місяця.
У свою чергу, відпустка буде продовжена з 24 до 28 днів.
Крім того, нові норми введуть поняття надомної роботи: однакові гарантії матимуть люди, які працюють вдома, для яких буде визначена тривалість робочого дня. Однак трудова книжка стане необов’язковою і роботодавець позбавиться її зберігання та заповнення.
Серед важливих новацій закон вкаже на особливості трудових відносин:
- особа особисто виконує роботу;
- робота виконується під контролем роботодавця;
- конкретний обсяг робіт не встановлено, але робота носить постійний характер
- особа дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку;
- працівник отримує засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
- систематична виплата заробітної плати;
- встановлений графік роботи;
- відшкодування витрат, пов'язаних з роботою.
Наявність трьох таких ознак свідчить про наявність між працівником і роботодавцем трудових відносин.
Ми вже писали про те, які спеціалісти будуть більш затребувані після війни.
Читайте також:
Як повідомляє: ТСН 1+1 (Україна)
