[ad_1]
Штрафи за нелегальне працевлаштування
Нелегальна зайнятість тягне за собою серйозний ризик для підприємців. Насамперед вони стикаються з високими фінансовими штрафами (часто до кількох сотень тисяч злотих), що накладаються Національною інспекцією праці (PIP) або ZUS. Якщо виявлено нелегальну зайнятість, справа може бути розглянута прокуратурою, що може призвести до підготовки обвинувального висновку та судового розгляду. Подальші наслідки таких дій можуть також включати в себе позбавлення права використовувати кошти ЄС або кримінальні звинувачення проти осіб, відповідальних за управління компанією.
Переваги легального працевлаштування
Прийнявши рішення про легальне працевлаштування співробітників, підприємці можуть користуватися численними перевагами. По-перше, вони забезпечують собі та своїм співробітникам стабільність та безпеку з погляду закону. Юридичні працівники мають право на мінімальну заробітну плату, оплачувану відпустку та соціальне забезпечення, що призводить до більшої відданості роботі та задоволенню. Крім того, підприємства можуть скористатися різними формами підтримки з державних чи фондів ЄС для розвитку бізнесу. Легальне працевлаштування також впливає на імідж компанії, що є запорукою залучення клієнтів та ділових партнерів.
Агентство зайнятості як альтернатива нелегальному працевлаштуванню
Співпраця з нашим агентством з працевлаштування у Познані може стати привабливим рішенням для компаній, які хочуть уникнути ризиків нелегального працевлаштування. Завдяки послугам агентства роботодавці можуть зосередитись на важливих аспектах ведення свого бізнесу, таких як управління та розвиток бізнесу. Агентства пропонують широкий спектр послуг.таких як підбір, оренда співробітників або управління людськими ресурсами, а також пропонуємо комплексні консультації з трудового права.
Як повідомляє: LOORS (Польща)
