Дозвіл на роботу типу А • HRappka.pl

Дозвіл на роботу типу А – один із найпопулярніших способів легалізації роботи іноземців. Це дозволяє легально працевлаштувати іноземця з-за меж Європейського Союзу та Європейської економічної зони на території Республіки Польща. Для надання дозволу типу А завжди є предмет – роботодавець із компанією у Польщі, який хоче найняти людину з-за кордону. Дозвіл на роботу типу А не регулює питання проживання. Щоб мати можливість легально працювати, іноземець має легалізувати своє перебування.

Кому підходить дозвіл на роботу типу А?

Дозвіл на роботу типу А призначений для іноземців з-за меж ЄС та ЄЕЗ, які хочуть працювати в Польщі та не звільнені за законом від обов'язку мати дозвіл на роботу. У разі дозволу роботодавцем є особа, місцезнаходження підприємства, філії чи заводу якого перебуває у Республіці Польща.

Дозвіл на роботу типу А видається на певний термін – максимум 3 рокиз можливістю продовження. Кожне воєводство може встановлювати свій термін дії дозволу, але не більше трьох років.

Як подати заявку?

Заяву слід подати якомога раніше, оскільки Процедура отримання дозволу зазвичай триває 30 днів.Іноді він може тривати до 60 днів. Особа, яка доручає роботу, завжди звертається за дозволом. Він має подати заяву до воєводського управління за місцем знаходження компанії або онлайн – на сайті www.praca.gov.pl.

Плата за видачу дозволу:

• 50 злотих у разі дозволу на строк менше 3 місяців
• 100 злотихколи термін виконання робіт перевищить 3 місяці

Необхідні документи

• правильно заповнена заява (завантажити тут)
• заява про відсутність судимості особи, яка доручає роботу, — підписана розбірливо
• підтвердження оплати
• копія посвідчення особи, проїзного документа або іншого дійсного документа, що засвідчує особу – якщо роботодавець є фізичною особою
• договір компанії — коли роботодавцем є товариство з обмеженою відповідальністю чи громадянське партнерство
• витяг з Національного судового реєстру, сертифіката CEIDG або агентства з працевлаштування
• копія сторінок чинного проїзного документа з особистими даними іноземця
• документи, що підтверджують відповідність іноземця вимогам, що висуваються до кандидатів на роботу особою, яка доручає роботу, — про неможливість задоволення кадрових потреб роботодавця
• оригінал інформації від старости — при необхідності (тут ви можете ознайомитись зі списком професій, звільнених від необхідності отримання інформації від старости)
• документи, що підтверджують кваліфікацію працівника за цією професією
• заява, що підтверджує працевлаштування іноземця — якщо він працевлаштований агенцією тимчасового працевлаштування
• довіреність – якщо організація не подає документи особисто

Важлива інформація: всім Провінційний офіс може вимагати додати додаткові документи.не включений вище. Перш ніж подати заявку, будь ласка, зверніться до відповідного офісу.

Оформлення дозволу на роботу – етапи

Першим кроком є ​​перевірка ринку праці. Це означає, що роботодавець повинен перевірити, чи немає на місцевому ринку праці дефіциту фахівців у сфері, в якій він хоче працевлаштувати людину з-за кордону. Пріоритет надається безробітним із цього воєводства. Перевірка відбувається в районне бюро праціа висновок видає староста (про неможливість забезпечення кадрової потреби).

Коли перевірка ринку праці не потрібна?

• робота, на яку претендує іноземець, належить до дефіцитних професій (див. список тут)
• у випадку іноземця, який легально проживав у Польщі до подання заяви, не менше 3 років
• іноземець навчається в докторантурі або закінчив університет у Польщі, Європейському Союзі чи ЄЕЗ (за останні 3 роки)
• іноземець прибув із Вірменії, Білорусі, України, Грузії чи Молдови і був працевлаштований безпосередньо перед поданням заяви тим же роботодавцем на підставі заяви про доручення роботи іноземцю.

Що робити, якщо іноземець не почав працювати після отримання дозволу? У ситуаціях, коли іноземець не приступив до роботи протягом 3 місяців з дня початкового терміну дії дозволу, закінчив роботу раніше ніж за 3 місяці до закінчення терміну дії дозволу на роботу або перервав роботу більш ніж на 3 місяці, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів сповістити про це воєводу.

Продовження дозволу на роботу

Ви можете отримати дозвіл на роботу типу А продовжувати. Заяву необхідно подати не раніше ніж за 90 днів до закінчення терміну дії, але не пізніше ніж за 30 днів.

Продовження дозволу на роботу подається аналогічно до заяви на отримання дозволу на роботу. Це завжди робить роботодавець – у провінційному офісі чи онлайн. Для продовження дозволу на роботу вам знадобляться ті ж документи, що й зазначені вище, а також необхідно додати:

• заяву на продовження дозволу на роботу іноземця
• документи, що підтверджують сплату соціальних внесків
• інформація від старости – якщо працівник планує змінити посаду
• документи, що підтверджують статус зайнятості – договір, укладений із іноземцем

Особи, звільнені від обов'язку мати дозвіл на роботу

Деякі групи іноземців звільнені від обов'язку мати дозвіл на роботу (Закон про сприяння зайнятості та установи ринку праці). До них відносяться, серед іншого:

• Біженці
• люди, які перебувають у Польщі з гуманітарних причин
• студенти денного відділення та аспіранти
• випускники середніх шкіл та вузів
• іноземці з постійним видом на проживання або Картою поляка
• Громадяни ЄС та ЄЕЗ
• викладачі іноземних мов, які працюють у сфері освіти

Повний список осіб, які звільнені від обов'язку мати дозвіл на роботу, можна знайти тут.

Протестуйте модуль легалізації іноземців безкоштовно >>

Інші дозволи на роботу

Крім найпопулярнішого дозволу типу А, іноземці можуть працювати на території Республіки Польща на підставі дозволів B, C, D, E та S.

• Дозвіл типу Б призначений для іноземця, який має працювати у правлінні юридичної особи, внесеної до Реєстру підприємців. Дозвіл видається терміном трохи більше 3 років, якщо підприємстві працює понад 25 людина, воно може бути видано п'ять років (при собі необхідно мати документ про поточний статус зайнятості для підприємства). При поданні заяви на отримання дозволу роботодавець повинен подати декларацію про суму доходу або збитку, понесеного як платник прибуткового податку (у податковому році, що передує подачі заяви).
• Дозвіл типу С поширюється на іноземців, делегованих до роботи у Польщі, заводу іноземного підприємства.
• Дозвіл типу D призначений для іноземців, делегованих для роботи на території Республіки Польща іноземним роботодавцем, який не має заводу чи іншої форми організованої діяльності у Польщі.
• Іноземні роботодавці, які відправляють іноземця на роботу до Польщі, але для цілей, відмінних від тих, що зазначені у заявах B, C та D, подають заяву на отримання дозволу типу E.
• Дозвіл типу S відноситься до сезонних робіт, що виконуються не більше 9 місяців у календарному році.

Існує ще одна спрощена форма працевлаштування осіб з-за кордону – на підставі заяви про доручення роботи іноземцю (на максимальний термін 24 місяці). Він призначений для мешканців Вірменії, України, Білорусії, Молдови та Грузії. Докладніше про декларацію про доручення роботи іноземцям можна прочитати тут.

Легалізація працевлаштування іноземців у системі HRappka

Система HRappka комплексний інструмент управління персоналом, в якому ви здійсните весь процес легалізації працевлаштування та перебування іноземця у Польщі. Ви сформуєте необхідні дозволи та надішліть їх безпосередньо на портал www.praca.gov.pl. При оформленні трудового договору система нагадає вам про прогалини в документах, що легалізують. HRappka — єдине місце, де вся документація, пов'язана з легалізацією, зберігається в одному місці.