Працевлаштування іноземця 2024 – найчастіші запитання • Блог HRappka.pl

Іноземець із видом на проживання – працевлаштування. Як легалізувати своє перебування у Польщі?

Якщо роботодавець має намір прийняти на роботу іноземця з видом на проживання, він повинен спочатку перевірити, на якій підставі видано посвідку на проживання. Для цього він повинен перевірити підставу видачі рішення, на підставі якого іноземець отримав посвідку на проживання.

Іноземець має доступ до ринку праці та не потребує дозволу на роботуколи йому було видано посвідку на проживання у зв'язку з володінням:

• статус біженця

• додатковий захист

• постійний дозвіл на проживання на території Республіки Польща

• посвідка на проживання для довгострокового резидента ЄС в Республіці Польща

• згоду на перебування на території Республіки Польща з гуманітарних міркувань

• тимчасовий дозвіл на проживання з метою навчання

• тимчасовий дозвіл на проживання з метою проведення наукових досліджень

• дозволи на тимчасове проживання для членів сімей польських громадян та іноземців, коли рішення, видане відповідно до ст. 158 розділ 2 пункт 1 або 2 та ст. 161 розділ 2 Закону про іноземців

• тимчасовий дозвіл на проживання з возз'єднання сім'ї

В інших ситуаціях роботодавець повинен його одержати. відповідний дозвіл на роботу. Залежно від ситуації, це може бути заява про доручення роботи іноземцю, дозвіл на роботу або повідомлення про доручення роботи громадянинові України.

Також варто зазначити, що на підставі рішення про тимчасове проживання та роботу іноземець може працювати тільки роботодавцю, зазначеному у рішенні. Щоб найняти таку людину, ми маємо отримати один із вищезгаданих дозволів. Винятком є ​​ситуація, коли іноземець має дозвіл на тимчасове проживання та роботу без вказівки роботодавця та умов роботи.

Іноземець на підставі картки перебування, виданої в країні Європейського Союзу, відмінної від Польщі, може легально працювати у Польщі за наявності заяви про доручення роботи іноземцю, дозволу на роботу або повідомлення про доручення роботи громадянинові України.

Пам'ятайте, що у Польщі можуть залишатися лише іноземці. 90 днів протягом 180-денного періоду. Після цього часу вам слід легалізувати його перебування у Польщі.

Як працевлаштувати студента з України?

Студент з України, який навчається на очному відділенні у Польщі, має бути працевлаштований за стандартною схемою (такою самою, як і поляк). Якщо навчання не очне, працевлаштування має здійснюватися на основі стандартної процедури легалізації перебування та працевлаштування іноземця.

18-місячний ліміт на прийом тимчасових працівників у роботодавця-користувача? Що далі?

У листопаді 2018 року виповнилося 18 місяців із моменту внесення поправки. Закон про АПТ. Встановлено максимальний термін тимчасової роботи з одним Клієнтом Агентства за 18 місяців. Тому багато агентств задають питання, що робити, щоб впоратися з ситуацією, в якій клієнт і співробітники хочуть продовжувати співпрацювати один з одним максимально ефективно та законно.

Єдина можливість – це перехід на трудовий договір або громадянсько-правовий договір з поточним роботодавцем-користувачем. Однак якщо роботодавець приймає на роботу працівників за трудовим договором, він не повинен приймати на роботу працівників, які працюють на тих самих умовах за договором доручення.

Чи може іноземець працювати легально, якщо він чекає дозволу на проживання та роботу?

Якщо термін дії дозволу на перебування та роботу іноземця закінчився і була подана інша заява на продовження роботи в тій же компанії та на тих самих умовах, працівник може працювати доти, доки заявка не буде розглянута. Зазвичай на розгляд вашої заяви доводиться чекати від шести місяців до року. Такого працівника слід працевлаштувати так само, якби він мав дозвіл. Має бути створено додаток до договорущо працівник працює доти, доки не буде видано дозвіл та повідомити про співробітника в ZUS.

Скільки часу може працювати за декларацією іноземець – громадянин Білорусі, Грузії, Республіки Молдова, Республіки Вірменія чи України?

З 29 січня 2022 року час роботи за заявою про доручення роботи іноземцю збільшено з 6 до 24 місяці.

Працевлаштування іноземця без дозволу працювати – коли це можливо?

Іноземець може бути прийнятий на роботу без необхідності отримання дозволу, якщо:

• має статус біженця, наданий Республікою Польща.

• йому було надано додатковий захист у Республіці Польща

• має постійний посвідку на проживання

• має посвідку на проживання довгострокового резидента Європейського Союзу в Республіці Польща

• є студентом чи докторантом університету

• закінчена середня або вища освіта

• має посвідку на проживання з гуманітарних причин

• має дозвіл на толерантне перебування в Республіці Польща

• має Карту поляка

• є громадянином держави-члена Європейського Союзу або громадянином країни Європейської економічної зони

Вище ми перерахували лише деякі ситуації, за яких іноземцю не потрібен дозвіл на роботу. Повний список можна знайти на сайті gov.pl.

Правова основа: ст. 87 Закону від 20 квітня 2004 р. про сприяння зайнятості та установи ринку праці (Законодавчий вісник 2017 р., поз. 1065, із змінами).

Делегування іноземця до Польщі на роботу в ЄС на основі картки постійного проживання – чи можливе?

Делегування іноземця з видом на проживання до Європейського Союзу аналогічне відрядженню польських громадян.

На підставі карти постійного проживання іноземець може жити та працювати у Польщі. Більше того, він може подорожувати ЄС як турист. Однак він не може працювати в іншій країні ЄС без відповідного дозволу чи декларації. Натомість іноземець може приїхати до цих країн. делегат.

Безвіз – працевлаштування іноземця з біометричним паспортом

Він був представлений у червні 2017 року. безвізовий в'їзд до Шенгенської зони для людей з України, Грузії чи Молдови. Це уможливлює іноземці, які перебувають у Польщі без необхідності отримання візи. При цьому це не відкидає можливості легально влаштуватися на роботу в Польщі. Проте період роботи (і перебування у Польщі) обмежений 90 днів за 180 днів. У разі працевлаштування іноземця з України, Грузії або Молдови з біометричним паспортом ви можете працевлаштувати його на строк не більше 90 днів з дня, зазначеного на в'їзному штампі в паспорті. Трудову діяльність необхідно легалізувати шляхом подання заяву про доручення роботи. Можливо вам доведеться почекати до 30 днів, щоб видати заяву. Іноземець може розпочати роботу лише після подання декларації – тому термін його роботи може бути додатково скорочений.

Дозвіл на роботу іноземцю, виданий на іншу компанію – чи можна працевлаштувати на його підставі іноземця?

На жаль НІ. Щоб працевлаштувати іноземця, ви повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу до Воєводського управління та надати інформацію про компанію, де іноземець фактично працюватиме.

Дозвіл на роботу та зміну форми зайнятості

Якщо дозвіл на роботу видано на підставі трудового договору, то: змінити форму роботи за мандатним договором неможливо.

Посади роботи, для яких не потрібна згода старости та документація працівника

При прийомі іноземців спрощеним способом (декларування про прийом на роботу) на посаду, на яку не потрібна згода старости немає необхідності документально оформлювати навички працівника на підтвердження його професії. Проте відповідні органи можуть вимагати документи, що підтверджують кваліфікацію працівника.

Для кого призначено дозвіл на роботу типу B?

Роботодавець, який бажає найняти іноземця для виконання функцій у правлінні юридичної особи, внесеної до Реєстру підприємців, подає заявку на отримання дозволу типу B. Дозвіл видається на строк не більше 3 років, якщо на підприємстві не працює більше 25 осіб (тоді можна претендувати на 5 років ).

Для кого призначено дозвіл на роботу типу С?

Це стосується іноземців, делегованих для роботи у Польщі на заводі іноземної особи. Потрібно, коли період делегування перевищує 30 днів у календарному році.

Врегулювання PIT-11 та відсутність номера PESEL у іноземця

Система відхиляє декларацію, в якій поле номера PESEL порожнє. То що нам робити, якщо у найнятого нами іноземця немає номера PESEL? До червня 2021 року можна було заповнити декларацію з номером 9999999, запровадженим у полі номера PESEL. Після цієї дати кожен іноземець повинен мати номер PESEL чи NIP.

Номер PESEL надається автоматично при реєстрації на постійне або тимчасове проживання. Якщо іноземець не може зареєструватися, йому або їй слід подати заяву на отримання номера PESEL у будь-якій комуні.

Працевлаштування іноземця та ПДФО. Розрахунок ПДФО та відсутність адреси для іноземців

У разі легалізації працевлаштування іноземця слід запросити його адресу в країні походження. Ця адреса необхідна, серед іншого: для надсилання декларацій з ПДФО та довідок з місця роботи. Якщо іноземець не вказав свою домашню адресу (наприклад, йому повідомили в ZUS адресу проживання працівника), довідку з місця роботи слід надіслати на адресу, яка є у нього. Це дозволить вам зберегти формальність.

Додатково роботодавці зобов'язані надіслати PIT-11 електронною поштою.

Як змінилися правила через пандемію COVID-19?

Ключовою зміною став термін подання заяв на отримання дозволу на тимчасове проживання та продовження легальності перебування та роботи на підставі віз, документів чи безвізового режиму. Йшлося про людей, які легально проживали на території Республіки Польща на момент початку пандемії. У зв'язку з цими змінами людям, у яких закінчилися дозволи на роботу або дозволи на тимчасове проживання та роботу, було продовжено всі документи.

Який вигляд має процес подання заяви на отримання дозволу на сезонну роботу?

Дозвіл на сезонну роботу (роздільна здатність типу S) видається роботодавцю, а заяву необхідно подати до районної служби праці. Сезонні роботи не можуть виконуватися довше 9 місяців протягом календарного року. Це відбувається у сфері сільського господарства, садівництва та туризму.

Громадяни інших країн, крім Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії та України, зобов'язані надати тест на ринку праці (Тобто інформація старости про неможливість покриття дефіциту кадрів за рахунок безробітних, зареєстрованих у даному регіоні).

На який термін видається дозвіл у зв'язку з обставинами, які потребують короткострокового перебування іноземця?

Дозвіл видається на час, необхідний для досягнення конкретної мети, але не більше 6 місяців.

Читати далі: