Як допомогти громадянам України працевлаштуватися? • HRappka.pl

З початку збройного конфлікту в Україну до Польщі приїхали 1,33 млн осіб – у тому числі стільки, скільки 93% – громадяни України. Рятуючись від загрози, багато людей не взяли з собою найнеобхідніше. паспорти. Відповідно до статті 32 Закону про іноземців начальник Прикордонної служби може дати згоду на вхід на 15 днів – на підставі будь-якого документа. Що робити після цього часу? Як це виглядає? продовжити процес легалізації? Як допомогти громадянам України працевлаштуватися у Польщі?

Протестуйте модуль легалізації іноземців безкоштовно >>

Легалізація праці громадян України

Досі за декларацією про доручення роботи іноземцю найчастіше працювали співробітники України. Законність їхнього перебування гарантувала їм віза або згоду на тимчасове проживання (вид на проживання).

12 березня 2022 року Президент Республіки Польща підписав акт. про допомогу громадянам України у зв'язку із збройним конфліктом у їхній країні. Відповідно до нього громадяни України та їх подружжя можуть скористатися: прискорена та спрощена процедура легалізації перебування та роботи в Польщі. Положення стосується осіб (українського походження та їх подружжя), які приїхали до Польщі. після 24 лютого 2022 р.

Законність перебування цих людей забезпечена. протягом 18 місяців (з 24 лютого 2022 р.) – незалежно від документа, на підставі якого вони перетнули кордон. Щоб легально працювати та отримувати соціальні виплати, громадянам України необхідно влаштуватися на роботу. номер PESEL (У будь-якому офісі комуни).

Тоді кожен роботодавець зможе працевлаштувати громадянина України. без звернення за додатковим дозволом чи декларацією (шляхом електронного інформування відповідної установи про прийом на роботу українця: www.praca.gov.pl – протягом 14 днів). Легший доступ до ринку праці, безумовно, послужить поштовхом до початку масове вербування багатьом організаціям у всій Польщі. Можливість працевлаштування на підставі повідомлення поширюється на українців, які легально проживають у Польщі до 24 лютого 2022 року.

Вербування громадянина України

Багато хто запитує, які кроки слід зробити – як при пропозиції роботи громадянам України, так і при її пошуку. Найкраще звернутися до відповідної служби зайнятості (вони є у кожному воєводстві та повіті: https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu). Роботодавці можуть «залишити» там свої пропозиції щодо роботи, а чиновники допоможуть перекласти їх українською мовою. Це дуже важливий елемент, який значно збільшує наявність даного оголошення. Проте громадяни України мають можливість отримати допомогу у працевлаштуванні, відповідні пропозиції щодо роботи та переклади документів. Також варто поцікавитись місцевими ініціативами, які підтримують процес працевлаштування вихідців з України (наприклад:

Це лише один із способів, який дозволяє вам працевлаштування українців. Комплексне рішення, яке працює на багатьох рівнях, – це спеціальна система набору та легалізації працевлаштування іноземців. Він дозволить автоматичний переклад анкет наприклад, українською мовою та їх публікацією у багатьох місцях одночасно. Це так званий мультипостінг, завдяки чому немає необхідності щоразу переписувати, копіювати та авторизуватися на порталах вакансій або у соціальних мережах. Кожен роботодавець отримує це у HRapp вміння спілкуватися з кандидатом українською мовою — З моменту публікації оголошення, до запрошення на співбесіду при прийомі на роботу, підписання договору та доступу співробітника на кадровий портал.

Як написати оголошення про прийом на роботу?

Давайте пам'ятати, що люди, які щойно втекли із зони бойових дій, налякані і часто самотні. Вони не знають реалій польської дійсності, тож мають бути оголошення про роботу. відредаговано та написано з великою ретельністю та включає максимальну кількість інформації.

Інформація, яка має бути включена до кожного оголошення про роботу для вихідців з України:

• обов'язкові та/або бажані мови (інформація про мову, якою розмовляє команда)
• фінансові діапазони
• інформація про можливу юридичну допомогу (наприклад, при врегулюванні податків)
• Робочі години
• метод працевлаштування
• робоче місце
• вимоги та очікування
• пільги (з поясненням того, як ця система працює у Польщі)

Написати оголошення українською мовою — гарний жест, навіть якщо роботодавець шукає людину, яка вільно володіє польською мовою.

Де розмістити пропозиції щодо роботи для українців?

Все залежить від того, яких людей ми хочемо найняти. У випадку співробітників так званих Сині комірці (робітники фізичної праці та працівники нижчої ланки), безумовно, будуть найбільш відповідним рішенням у таких місцях, як:

Старші співробітники часто вільно володіють англійською мовою, тому, крім згаданих вище порталів, варто звернути увагу на:

Працевлаштування працівника з України

Насамперед пам'ятайте, що українець і кожен іноземець повинні мати один посвідка на проживання та роботу в Польщі. До початку збройного конфлікту в Україні (24 лютого 2022 року) кожен громадянин був зобов'язаний мати документ, що підтверджує законність перебування (біометричний паспорт, віза чи посвідка на проживання), і роботодавець міг прийняти на роботу таку людину. заяву про доручення роботи іноземцюабо на дозвіл на роботунаприклад, тип А.

Наразі громадяни України, які приїхали до Польщі після 24 лютого 2022 року, можуть легально перебувати у Польщі 18 місяців..

Проте українцям, які перебували в Польщі до 24 лютого 2022 року та їхнє законне перебування закінчується після цієї дати, законність перебування автоматично продовжується до:

• 31 грудня 2022 р. – у разі національних віз та дозволів на тимчасове проживання
• 18 місяців — у разі безвізового режиму та шенгенських віз

Підписання контракту

Під час підписання договору з громадянином Українапам'ятайте, що воно має залишитися підготовлений мовою, яку він розумієТому дуже важливо мати систему, яка дає змогу скласти двомовний контракт (наприклад, польсько-український). Також слід враховувати, що зарплата в Україні не повинна бути нижчою за національний мінімальний розмір оплати праці. У 2022 році вона складе 3010 злотих брутто (трудовий договір) та 19,70 злотих брутто на годину (цивільно-правовий договір).

Рекомендуємо завантажити шаблони польсько-українських договорів:

Реєстрація

Онбординг — це процес знайомства співробітника з організацією.. Перші дні на роботі можуть бути стресовими навіть для польських співробітників, тому легко уявити, який стрес відчувають іноземці (особливо під час втечі з рідної країни).

Тому дуже важливо провести процес адаптації вдумливо та уважно. Це не тільки збільшить шанси утримати співробітника в компанії, але й дасть почуття безпеки та дозволить новому співробітникові швидше знайти своє місце.

Варто подбати про так зване Будда, тобто людини з організації, яка подбає про впровадження нової людини на роботу, відповість на найважливіші питання, подбає про те, щоб знову прийнята на роботу людина не відчувала себе самотньою. В ідеалі можна було б доручити виконання цієї функції співробітнику, який володіє українською мовою.

Докладніше: Реєстрація іноземця

Юридична допомога для громадян України

Асоціація нотаріусів Республіки Польща запустив крапку із безкоштовною юридичною консультацією для біженців з України. Пункт знаходиться у Варшаві і ті, хто має потребу, можуть отримати інформацію про законодавство України щодо:

• забезпечення активів, що залишились в Україні
• догляд за дітьми
• можливість отримання нових документів, що засвідчують особу

Громадяни України також отримають консультації щодо легалізації свого перебування, роботи в Польщі та оренди квартир.

Додаткова інформація: www.rejent.com.pl.

Система набору громадян України

HRappka — це комплексна система з вербування та легалізації працевлаштування іноземців, у тому числі вихідців з України. Безперечною перевагою програми є: багатомовні форми заявок, які вони дозволяють охопити більше кандидатів, у тому числі тих, хто не говорить польською. Система ХРАППКА також згенерує контракт обраною мовою – відповідає даним документів, що легалізують.

З нами ви здійсните весь процес працевлаштування іноземця: від прийому на роботу до підписання договору та заселення. У модулі управління розміщенням співробітників ви плануєте оренду квартир/кімнатви перевірите заповнюваність на найближчі тижні і вам буде надано можливість відрахування плати за житло із зарплати.