[ad_1]
Лізинг співробітників як спосіб працевлаштування
Одним із рішень, що полегшують працевлаштування співробітника з України чи іншої країни, є лізинг працівників. Це послуга, яка агентство з працевлаштування укладає трудовий договір з іноземцем, а потім надає його у розпорядження компанії клієнту. Завдяки цьому підприємцю не доведеться турбуватися про формальності, пов'язані з легалізацією працевлаштування та кадровим та розрахунковим обслуговуванням. Агентство займається всіма адміністративними процедурами, такими як одержання відповідних документів та постановка на облік у системі соціального забезпечення.
Аутсорсинг співробітників як комунікаційна підтримка
Ще одним рішенням, яке полегшує співпрацю з іноземцями, є аутсорсинг співробітників. Це послуга, завдяки якій підприємець може передати послуги свого іноземного співробітника сторонній компанії. Ця компанія буде відповідати за спілкування зі співробітником, переклад документів та допомогу з усіма формальностями. Це також спосіб подолати мовний бар'єр, оскільки компанія може надати перекладача чи координатора, який допоможе у спілкуванні між роботодавцем та працівником.
Легалізація працевлаштування як запорука легальної роботи
Останній, але важливий аспект – це легалізація працевлаштування іноземців. Підприємці мають пам'ятати, що працевлаштування громадянина іншої країни передбачає: необхідність виконання багатьох формальностей. Тому варто скористатися послугами професійної агенції з працевлаштування, яка допоможе вам отримати відповідні документи, наприклад, дозвіл на роботу чи карту проживання. Агентство також може допомогти у складанні трудового договору та надати підтримку у сфері трудового права. Завдяки цьому підприємець може бути впевнений, що працевлаштує працівника легально та відповідно до чинного законодавства.
Як повідомляє: LOORS (Польща)
