Тег:тестирование сотрудников
20-летние — наиболее демотивированные работники
Очередная интересная статья из HR Magazine: «20-year-olds most demotivated workers», которая касается мотивации персонала. Это результат проекта по тестированию сотрудников различных компаний в этой возрастной категории. Люди в возрасте 20 лет являются наименее мотивированными работниками в Великобритании, согласно исследованиям, полученным от тренинговой компании Full Potential Group. В отчете «Мотивация к работе» […]
Главные приоритеты в HR будущего
Мы продолжаем говорить об эволюции HR-функции, которая сейчас набирает темп благодаря развитию IT-технологий в сфере аналитики больших массивов данных и появлению новых форм и способов коммуникаций. Все эти нововведения уводят нас далеко вперед от традиционного понимания HR-функции, которая доминирует в нашей бизнес-культуре, где HR — это вспомогательная функция бизнеса, и […]
Быть «карьеристом» не только полезно, но и приятно
Тестирование персонала очень прагматичный инструмент, если использовать его по назначению. В сегодняшней публикации мы поговорим об исследовании удовлетворенности работой, которое провели специалисты из Великобритании. В рамках этого исследования они разделили всех работников на две категории: тех, кто стремится построить карьеру и тех, кто работает не задумываясь о карьере. Затем в […]
Кому доверить тестирование топ-менеджера
При подборе персонала споры чаще всего возникают о том, как должны участвовать рекрутинговые компании в проведении оценок, и на какой стадии тестирование сотрудников должно проводиться. «Важно, где на самом деле происходит оценка», говорит Аластар Патон, управляющий партнер Signium UK. «Если в этом списке нет идеального кандидата, то все, что вам […]
Три основных правила тестирования сотрудников
Если в наших предыдущих статьях, мы попытались ответить на вопрос «Зачем необходимо тестирование?», то в этой мы попытаемся ответить на вопрос «Как его правильно проводить?». Если не делать тестирование сотрудников, существует большая вероятность, что вы просто потратите время и ресурсы впустую, не получив никакой ценной информации. Или ещё хуже, получите недостоверную […]
Мониторинг психического здоровья на рабочем месте
Существует растущий интерес среди представителей бизнеса к мониторингу психического здоровья и психологического состояния работников и необходимости проведения систематического тестирования персонала для выявления психологических проблем и психических отклонений. Именно этой проблеме будет посвящена сегодняшняя статья Ника Мартиндейла, опубликованная в журнале «HR Magazine». Трагический случай Germanwings, рейса 9525 принес в центр внимания […]
Значение поведенческих профилей. Часть 2
Мы продолжаем сегодня говорить о преимуществах тестирования сотрудников, направленного на выявление их поведенческих черт. О важности такого подхода нам рассказывает Саймон Уилшер, генеральный директор Wilsher Group в своей статье «The value of behavioural profiling» в британском журнале «HR-magazine». Начало статьи читайте по ссылке — Значение поведенческих профилей. Часть 1 Сотрудник, […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ