Тег:деятельность
Возможен ли реванш: Автоматизация vs. Человеческий труд
Мы говорили в прошлой публикации, что машины проникают во многие сферы человеческой профессиональной деятельности и начинают потихоньку вытеснять человека. Пока еще рано говорить о глобальных последствиях для рынка труда, массовой безработице и о том, как это повлияете на HR-менеджмент в целом. Но определенно эта тенденция уже оформилась и со временем […]
Автоматизация vs. Человеческий труд – наступление продолжается
События в области робототехники, искусственного интеллекта и машинного обучения поставили нас на порог новой эры в автоматизации. Роботы и компьютеры могут не только выполнять ряд рутинных физических действий лучше и дешевле, чем люди, но они также все более способны выполнять действия, включающие в себя когнитивные процессы, которые считаются слишком сложными […]
Тестирование персонала главный инструмент профессионального отбора кандидатов
Одна из важных управленческих задач, которая стоит перед руководителем или собственником, – это профессиональный психологический отбор сотрудников. Сегодня многие работодатели принимают решение о приёме-отказе, руководствуясь не только опытом и квалификацией кандидата, но также и информацией о степени выраженности определённых психологических особенностей кандидата – его психологических компетенций. Эти работодатели вполне обосновано считают, что определения […]
Как найти работу своей мечты
Профориентацией в Днепропетровске (Днепре) мало кто занимается из специалистов-психологов и на то есть причина – украинцы очень легкомысленно подходят к выбору или смене профессии. Пока еще в нашем обществе не сформирована культура потребления психологических услуг. Профессию обычно выбирают с помощью родителей, друзей или модных телепередач и фильмов. В будущем […]
Тренинг для менеджеров Днепропетровск
Тренинг для менеджеров Днепропетровск – это инструмент развития бизнеса. Мы живем в новую экономическую эпоху. Но, к сожалению, украинские учебные заведения пока что этого не замечают и продолжают выпускать специалистов по старым стандартам. Конечно, есть исключения. В некоторых учебных заведениях уже появились новые специальности. Однако их по-прежнему читают не те люди, […]
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР: ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ
Уверен, Вы согласитесь со мной что систематизация и автоматизация процесса отбора кандидатов, это важная задача для любого HR-отдела. Особенно, если приходится набирать персонал с минимальным опытом работы и невысокой квалификации. Хорошо если можно опереться на прошлый опыт претендентов при выборе подходящих сотрудников. А если нет такого опыта, но все равно […]