Вы сделаете из группы сотрудников эффективную и сплоченную рабочую команду с помощью тренинга «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ»

Если в Вашей компании работает больше 20 человек, то ее можно сравнить со сложным механизмом и как любой механизм он нуждается в хорошей настройке. То есть в правильном сочетании различных узлов, настройке алгоритма работы и притирке деталей друг другу. С годами совместной работы это произойдет и само по себе. Но если перед компанией стоят непростые корпоративные цели и вам нужны результаты к концу года, то тренинг «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ» самый подходящий вариант.

С его помощью можно достичь таких целей:

• Сплотить и объединить работников, работающих в одном отделе/подразделении/компании в целом
• Повысить доверие сотрудников друг к другу
• Повысить самооценку и уверенность в себе, а также уверенность в членах своей команды
• Научить находить нестандартные решения сложных командных задач
• Улучшить психологический климат коллектива и повысить лояльность персонала
• Наладить эффективные внутрикомандных коммуникации между разными отделами/подразделениями компании.

Прочитайте описание такого реализованного проекта, который мы провели для крупной компании:

ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

По итогам тренинга мы получили такую рекомендацию от клиента:

Тренинг проводится на базе специально оборудованной площадки в лесу (летом) или в специально оборудованном спортзале (зимой).

Каждый тренинг разрабатывается индивидуально под конкретный рабочий коллектив и ваши цели. Благодаря этому в программе учитывается целый ряд факторов:

• возраст участников
• распределение по полу
• состояние здоровья каждого участника
• специфика деятельности компании
• особенности и частота их взаимодействия в привычной рабочей обстановке

Командообразование Вашего коллектива даст такие результаты:

• Во-первых — понимание каждым сотрудников его роли и значения для достижения результата отдела/подразделения/компании.
• Во-вторых — ускорит адаптацию в коллективе новых сотрудников.
• В-третьих — улучшит навыки общения и межличностной чувствительности.
• В-четвертых — скорректирует неконструктивные формы поведения у отдельных сотрудников. И как результат, закрепятся конструктивные и продуктивные внутригрупповые нормы.

ПОЗВОНИТЕ нам и узнайте как провести тренинг «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ» для вашего коллектива