Командообразование

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Вы сделаете из группы сотрудников эффективную и сплоченную рабочую команду с помощью тренинга «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ»

Если в Вашей компании работает больше 20 человек, то ее можно сравнить со сложным механизмом и как любой механизм он нуждается в хорошей настройке. То есть в правильном сочетании различных узлов, настройке алгоритма работы и притирке деталей друг другу. С годами совместной работы это произойдет и само по себе. Но если перед компанией стоят непростые корпоративные цели и вам нужны результаты к концу года, то тренинг «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ» самый подходящий вариант.

С его помощью можно достичь таких целей:

  • Сплотить и объединить работников, работающих в одном отделе/подразделении/компании в целом
  • Повысить доверие сотрудников друг к другу
  • Повысить самооценку и уверенность в себе, а также уверенность в членах своей команды
  • Научить находить нестандартные решения сложных командных задач
  • Улучшить психологический климат коллектива и повысить лояльность персонала
  • Наладить эффективные внутрикомандных коммуникации между разными отделами/подразделениями компании.

Прочитайте описание такого реализованного проекта, который мы провели для крупной компании:

ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ


По итогам тренинга мы получили такую рекомендацию от клиента:

Рекомендация Альфа Девелопмент Групп

Тренинг проводится на базе специально оборудованной площадки в лесу (летом) или в специально оборудованном спортзале (зимой).

Каждый тренинг разрабатывается индивидуально под конкретный рабочий коллектив и ваши цели. Благодаря этому в программе учитывается целый ряд факторов:

  • возраст участников
  • распределение по полу
  • состояние здоровья каждого участника
  • специфика деятельности компании
  • особенности и частота их взаимодействия в привычной рабочей обстановке
Командообразование Вашего коллектива даст такие результаты:
  • Во-первых — понимание каждым сотрудников его роли и значения для достижения результата отдела/подразделения/компании.
  • Во-вторых — ускорит адаптацию в коллективе новых сотрудников.
  • В-третьих — улучшит навыки общения и межличностной чувствительности.
  • В-четвертых — скорректирует неконструктивные формы поведения у отдельных сотрудников. И как результат, закрепятся конструктивные и продуктивные внутригрупповые нормы.

ПОЗВОНИТЕ нам и узнайте как провести тренинг «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ» для вашего коллектива

Меню