Оценка Профессионального Соответствия

Оценка персонала - Тестовый Конструктор
ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР: оценка персонала и измерение психологических компетенций

Вы можете быстро повысить эффективность сотрудников и продуктивность компании. Для этого необходимо точно знать деловые личностные качества и компетенции членов вашей команды. Их выяснить вам поможет психологическая оценка персонала.

Профессиональный опыт позволяет работнику сформировать необходимые знания, умения и навыки. Но бывает, что наличие опыта не приводит к качественной работе сотрудника. Уверен вы с таким сталкивались. Сегодня многие руководители принимают кадровые решения, руководствуясь не только опытом и квалификацией сотрудников или кандидатов, но также и информацией об их психологических особенностях (психологических компетенциях).

Для того чтобы сделать точный прогноз — будет ли кандидат хорошим продуктивным работником, крайне важно ответить на вопрос:

Насколько он подходит для этой работы по своим психологическим качествам?

Вы можете получить ответ на этот вопрос, использую нашу психометрическую технологию

«ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР»

С помощью этой технологии мы точно и быстро выясним психологическую профессиональную пригодность кандидата или сотрудника.

Оценка персонала с помощью Тестового Конструктора
  1. Вместе с Вами мы сформируем портрет ИДЕАЛЬНОГО РАБОТНИКА. Этот Идеальный Профиль составляется из перечня личностных качеств-компетенций, которые необходимы сотруднику для эффективной работы.
  2. Под созданный вами Идеальный профиль мы сформируем компактный тест-опросник — ОЦЕНКА ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ. Он позволит быстро и точно определить степень выраженности всех психологических компетенций, важных для успешности кандидата или сотрудника.
  3. Данный тест кандидаты или сотрудники смогут проходить онлайн — это быстро и удобно.
  4. Созданный опросник будет снабжен контрольной «шкалой лжи». Эта шкала позволит выявлять кандидатов, попытавшихся умышленно или неумышленно представить себя в более «выгодном» свете.
  5. Вы получите ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ, по каждому.

Оценка персонала — это сложный многоэтапный процесс. Но в РЕЗУЛЬТАТЕ Вы получите простой и наглядный ОТЧЕТ.

Вот один из примеров презентации результатов в ОТЧЕТЕ — так выглядит диаграмма «Сопоставление профилей»:

ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР - диаграмма

Как выглядит ОТЧЕТ полностью можно посмотреть по ссылке ниже:

Свяжитесь с нами, чтобы получить консультацию — как вы можете применить ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР для оценки Ваших сотрудников или кандидатов на должность.

Оценка персонала проводится на многих уровнях с использованием различных методик. Читайте об этом подробнее на этой странице:

Меню