ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР: оценка персонала и измерение психологических компетенций
Вы можете быстро повысить эффективность сотрудников и продуктивность компании. Для этого необходимо точно знать деловые личностные качества и компетенции членов вашей команды. Их выяснить вам поможет психологическая оценка персонала.
Профессиональный опыт позволяет работнику сформировать необходимые знания, умения и навыки. Но бывает, что наличие опыта не приводит к качественной работе сотрудника. Уверен вы с таким сталкивались. Сегодня многие руководители принимают кадровые решения, руководствуясь не только опытом и квалификацией сотрудников или кандидатов, но также и информацией об их психологических особенностях (психологических компетенциях).
Для того чтобы сделать точный прогноз — будет ли кандидат хорошим продуктивным работником, крайне важно ответить на вопрос:
Насколько он подходит для этой работы по своим психологическим качествам?
Вы можете получить ответ на этот вопрос, использую нашу психометрическую технологию
«ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР»
С помощью этой технологии мы точно и быстро выясним психологическую профессиональную пригодность кандидата или сотрудника.
Оценка персонала с помощью Тестового Конструктора
- Вместе с Вами мы сформируем портрет ИДЕАЛЬНОГО РАБОТНИКА. Этот Идеальный Профиль составляется из перечня личностных качеств-компетенций, которые необходимы сотруднику для эффективной работы.
- Под созданный вами Идеальный профиль мы сформируем компактный тест-опросник — ОЦЕНКА ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ. Он позволит быстро и точно определить степень выраженности всех психологических компетенций, важных для успешности кандидата или сотрудника.
- Данный тест кандидаты или сотрудники смогут проходить онлайн — это быстро и удобно.
- Созданный опросник будет снабжен контрольной «шкалой лжи». Эта шкала позволит выявлять кандидатов, попытавшихся умышленно или неумышленно представить себя в более «выгодном» свете.
- Вы получите ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ, по каждому.
Оценка персонала — это сложный многоэтапный процесс. Но в РЕЗУЛЬТАТЕ Вы получите простой и наглядный ОТЧЕТ.
Вот один из примеров презентации результатов в ОТЧЕТЕ — так выглядит диаграмма «Сопоставление профилей»:
Как выглядит ОТЧЕТ полностью можно посмотреть по ссылке ниже:
Свяжитесь с нами, чтобы получить консультацию — как вы можете применить ТЕСТОВЫЙ КОНСТРУКТОР для оценки Ваших сотрудников или кандидатов на должность.
Оценка персонала проводится на многих уровнях с использованием различных методик. Читайте об этом подробнее на этой странице:
