Сегодня эффективность любого бизнеса как никогда зависит от квалифицированности специалистов и правильной их расстановки в компании. Даже если есть достаточные инвестиции, массированная реклама, мощное производство — все это может оказаться бесполезным из-за нерешительного менеджера или раздражительного оператора сервисной службы. Раньше потерю клиента можно было оправдать приходом двух новых. Сейчас все иначе — каждый клиент важен для рентабельности бизнеса и любая компания не имеет права на ошибку. Поэтому «человеческий фактор» в любой бизнес-машине должен быть предсказуем и управляем. Брать на работу и платить заработную плату нужно только ценным сотрудникам. Это и есть наша главная компетенция — найти и выбрать сотрудника, ЦЕННОГО для Вашего бизнеса.
Если у Вас есть вакансия, то перейдите на страницу по ссылке ниже и скачайте наш бланк Заявки: БЛАНК ЗАЯВКИ заполните его и пришлите нам. Мы его изучим и перезвоним Вам.
Мы успешно этим занимаемся с 2000 года в Днепропетровске и по всей Украине.
Ключевые этапы оказания услуги:
1. Вы обращаетесь за услугой по поиску и подбору персонала. Мы обсуждаем с Вами вакансию и заполняем Заявку, на основании которой Консультант составляет профиль должности, формирует карту поиска, определяет типаж кандидата.
2. Консультант занимается поиском и подбором кандидатов – мы анализируем нашу базу резюме, прорабатывает все открытые источники, организуем рекламные мероприятия по привлечению специалистов, а также находим специалистов в других компаниях, которые соответствуют заявке и предлагаем им сменить работу.
3. Проводим личное интервью с кандидатами. При этом мы используем специальную методику проведения интервью, которая позволяет оценить как профессиональные, так и личностные качества, необходимые для успешного выполнения профессиональных обязанностей.
4. Предоставляем Вам кандидатов и организуем собеседования с отобранными кандидатами.
5. Контролируем качество оказанных услуг на период испытательного срока.
Сотрудничество с профессиональными консультантами UCG по поиску и вовлечению персонала дает Вам много преимуществ:
— квалифицированных сотрудников
— закрытие вакансий, которые Вам закрыть трудно или нет на это времени
— рост статуса Вашей компании в глазах новых сотрудников
— консультант общается с 10-20 кандидатами для того, чтобы Вы пообщались с одним
— доступ к специалистам, которые не занимаются активным поиском работы
— гарантированный выход сотрудника на вакантную должность
— конфиденциальность поиска
— гарантированный испытательный срок 2 месяца на каждого кандидата
— защита ваших интересов перед кандидатами
— объективность и неангажированность внешнего консультанта при оценке соискателей
— осведомленность об уровне оплаты труда специалиста на рынке
— от наших кандидатов Вы можете сразу по выходу на испытательный срок требовать результатов, не ожидая окончания их предварительного обучения и вхождения в курс дела.
Стоимость подбора специалиста зависти от его должности в компании. Ниже приведены ориентировочные рамки стоимости для специалистов разного уровня:
| Уровень вакансии | Стоимость, грн.* |
| Специалисты уровня исполнителей (специалист по продажам, продавец, бухгалтер и т.п.) | 10 000 – 15 000 |
| Руководители нижнего и среднего звена (супервайзер, начальник отдела и т.п.) | 15 000 – 25 000 |
| Руководители высшего звена (топ-менеджер, заместитель топ-менеджера и т.п.) | От 25 000 |
* Примечание – в таблице указана ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ стоимость. Фактическую стоимость услуг Вы узнаете после заполнения Заявки на подбор специалиста. В отдельных случаях она может существенно отличаться, например, при подборе специалистов в сфере IT.
Если у Вас есть вакансия, то перейдите на страницу по ссылке ниже и скачайте наш бланк Заявки: БЛАНК ЗАЯВКИ заполните его и пришлите нам. Мы изучим Вашу вакансию и перезвоним.
Или можете перезвонить нам по телефонам:
- +38(098) 646 04 26
- +38(066) 853 30 53
- +38(056) 736 20 84
Мы сразу Вас проконсультируем и согласуем дальнейшие шаги по закрытию Вашей вакансии.