Автор:Юрий Удод
Резюме – ужасный способ найма персонала
Резюме из одной страницы не предсказывают производительность труда Для агентств по подбору персонала резюме де-факто стало обязательным шагом в процессе подбора. Однако, в этом процессе, как и в каждой из отраслей человеческой деятельности, происходят изменения. То, что вчера казалось незыблемым правилом и само собой разумеющимся, сегодня уже не так очевидно […]
6 способов добиться успеха во втором интервью
Трудоустройство: чего ожидать от второго интервью Подбор персонала обязательно включает один из самых распространенных методов оценки будущих работников – это интервьюирование. Как подготовиться к этому этапу в процессе трудоустройства? Что специалисты по подбору персонала захотят узнать о кандидате? Как наилучшим образом презентовать себя? На эти вопросы можно получить ответ в […]
Всех с НОВЫМ ГОДОМ!
Всех с НОВЫМ ГОДОМ! Все, хватит! Хватит делать вид, что Вы работаете! — Бросайте этот трудоголизм! В эти дни это можно сделать абсолютно легально! — Сегодня и завтра должны пройти под девизами: «Всю работу не переработаешь» и «Давай уже после праздников». — Подводим итоги: неудачи забываем, успехи еще раз посмакуем. […]
Инвестируй в это или потеряешь!
Те, кто не инвестирует в диджитализацию при наборе персонала, упускают таланты Сегодня мы посмотрим результаты исследования компании Hays в сфере подбора персонала и привлечения талантов. В отчете 2019 года «Чего хотят работники» установлено, что, хотя 70% организаций вкладывают средства в автоматизацию рекрутинга, четверть (24%) в настоящее время не поощряют такие […]
Рекрутинг 2.0 — оптовый подбор персонала
Как быстро нанять сразу целую команду инженеров и разработчиков — ДОРОГО! Согласен с автором этой статьи, что тема Acqui-hires является сейчас «модным трендом» в сфере приобретения талантов. Это случай, когда компанию приобретают не ради ее продуктов, а ради тех сотрудников, которые в этой компании работают. Чаще всего такая стратегия используется […]
Повышаем мотивацию сотрудников с помощью спорта
Спортивные мероприятия укрепляют команду вашего офиса Мотивация — это очень динамическая характеристика личности. Конечно же в фундаменте лежат устойчивые личностные особенности человека. Но при этом она очень подвержена воздействию внешних факторов. Когда мы говорим о мотивации сотрудников, то в-первую очередь имеем в виду их продуктивность и производительность на рабочем месте. […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ