Подбор IT персонала

Подбор IT персонала
  • Вы получите доступ к специалистам, которые не читают объявления о вакансиях
  • Для Вас мы станем аутсорсинговым отделом рекрутинга, который будет целенаправленно работать над Вашей вакансией
  • Лучший вариант избавиться от рутинной и кропотливой работы по просеиванию рынка труда

Подбор IT персонала мы выполняем с 2003 года. Уже тогда IT компании работали в условиях нехватки разработчиков — технологии развивались быстрее чем рынок труда. За прошедшие почти 20 лет мало что изменилось. IT отрасль выросла во много раз, и количество программистов существенно приумножилось. Но и сейчас IT компании сталкиваются с той же проблемой:

Среди квалифицированных IT специалистов мало свободных и доступных, а среди доступных — мало квалифицированных.

Найти опытного и продуктивного разработчика — дело, требующее контактов, знаний о рынке труда и умение работать с современными технологиями поиска и привлечения специалистов.

Вы можете поручить это нам — у нас есть знания, навыки работы с кандидатами и необходимый опыт. Для Вас это сэкономит время, нервы и, конечно же, деньги — мы знаем где и как искать.

Каналы поиска специалистов

Подбор IT специалистов очень технологичен и выстроен по специфической воронке подбора. Она имеет очень широкий «вход» (иногда до 500 кандидатов по одной вакансии) и очень узкий «выход» (3-4 специалиста). Чтобы обеспечить такой поток кандидатов мы используем в своей работе большой перечень каналов поиска и привлечения кандидатов:

  1. Специализированные интернет-ресурсы заточенные на подбор IT специалистов: Djinni, DOU, Rrecruitika, Indeed, Taledo, Ambitera, Nofluffjobs и др.
  2. Не специализированные интернет-ресурсы по подбору персонала: Work.ua, Rabota.ua, Jooble и др.
  3. Базы резюме: наша внутренняя база, внешние открытые и закрытые (платные) базы резюме.
  4. Реферальные сервисы: Robby.work, Bonus.work
  5. Специализированные Telegram-каналы.
  6. Таргетированная реклама на Facebook и контекстная реклама через GoogleAds
  7. GitHub
  8. И конечно же LinkedIn — это один из главных источников специалистов, которые сейчас не ищут работу, но готовы ее рассмотреть после нашего предложения.

Все это даст Вам наилучший выбор из тех специалистов, кто есть на рынке труда. Причем мы захватим и тех кто активно ищет работу, и тех, кто пока об этом не думал.

Эффективным подбор IT персонала будет только при хорошей подготовке кадрового консультанта. Очень важно умение найти общий язык с IT-специалистом и качественно провести с ним переговоры от лица Вашей компании.

Наша система подбора персонала проверена многими компаниями. По ссылке вы можете увидеть, кто стал нашим клиентом. А также перечень компаний, которым мы подбирали IT специалистов. Нажмите на кнопку ниже.

Рыночное преимущество компаний в IT сфере достигается эффективным подбором разработчиков — это ключевой актив Вашего бизнеса. Не ждите, пока конкуренты заполучат лучших программистов.

ПОЗВОНИТЕ нам и закажите подбор специалиста, который усилит Вашу компанию.

Меню