Автор:Игорь Кошкалда
Новые роли лидеров в организациях 21-го века
Сегодняшняя сложная деловая среда требует нового подхода к лидерству с четырьмя новыми ролями: провидец, архитектор, тренер и катализатор. Как мы уже говорили, «гибкие» организации работают в корне иначе, чем традиционные организации. Но какова роль лидера в этой новой открытой организации с новыми возможностями? Роли лидеров в традиционных организациях В традиционных […]
Подбор персонала с ошибками
3 причины, по которым организации принимают плохие решения при подборе персонала. В декабре 2018 года у ведущей сети быстрого питания возникла проблема. Клиенты были недовольны услугами, которые они получали от фронт-сотрудников; сервис был медленным и болезненным. Клиенты начали нести свои деньги в другие места, что привело к снижению доходов. К […]
Ре-ланчеры — как с ними быть?
В своей работе над проектами по подбору персонала в Днепре и других городах мы иногда сталкиваемся со специалистами очень высокой квалификации, которые претендуют на совсем простые должности. Чаще всего такое бывает как раз после длительного перерыва в работе. На первый взгляд это логически оправдано: давно не «в теме», потерял квалификацию. […]
Сокращение рабочей недели: тренд или ошибка?
Четырехдневная неделя популярна среди трех четвертей работников Великобритании Хотя исследования показывают, что сотрудники предпочитают четырехдневную неделю и повышенную гибкость, большинство фирм по-прежнему предлагают только традиционную пятидневку Согласно исследованию Know Your Money, три четверти (75%) взрослого населения Великобритании предпочитают четырехдневную рабочую неделю, даже если это означает, что им придется втискивать то […]
Как мотивировать себя при отсутствии дедлайна
Когда у вас нет крайнего срока Сроки являются мощными факторами в нашей работе, они сигнализируют о том, что самое важное, заставляют сосредоточиться и доводить задачи до конца. Вот почему проекты, у которых нет крайних сроков, могут находиться в списке задач целые недели, месяцы или даже годы. Иногда это происходит потому, […]
Психологическое теститрование как инструмент для борьбы со стрессом на рабочем месте
Тестирование персонала это эффективный инструмент, чтобы узнать и понять настоящие причины и закономерности поведения сотрудников. Зачастую менеджеры полагаются на свой жизненный опыт и интуицию, когда пытаются решить проблему, связанную с нежелательным поведением работника или коллектива в целом. И точно также часто эти решения оказываются неэффективными или половинчатыми. Правильный подход решения […]
Правильный формат высшего образования
По моему мнению в Украине есть очень большие проблемы с высшим образованием. Оно живет какой-то своей параллельной жизнью. И в этой жизни самое главное дать студентам «правильное академическое образование». Причем правильным оно должно быть в понимании преподавателей и ученого совета ВУЗа. И, к сожалению, очень часто такое образование имеет не […]