Автор:Игорь Кошкалда
Что такое реестр квалификаций
Как изменится подбор персонала с этим нововведением Не секрет, что в наше время можно купить любой диплом, любое свидетельство о получении образования. С другой стороны, и «настоящие» дипломы при нынешнем уровне образования во многих ВУЗах не гарантируют для работодателя высокую квалификацию сотрудника. Поэтому работодатели устраивают проверку квалификационного уровня для всех […]
Настало время заново переосмыслить HR
Переосмысление HR — нелегкая задача, однако условия, созданные пандемией, вынуждают компании пересматривать свои кадровые процессы, подбор персонала, программы и решения. HR перестраивается с нуля из-за требований сотрудников к новым цифровым инструментам. А также новых требований к мобильным устройствам для удаленных сотрудников и сотрудников с гибким режимом работы. Чтобы спланировать изменения, […]
Подбор персонала: Топ-тренды 2021 года — Завершение
„Нет ничего более постоянного, чем перемены.“ Карл Людвиг Бёрне В основе почти всех жизненных перемен лежит безудержное стремление человека к улучшениям. Мы всегда в поиске лучших способов достижения результата. Делать быстрее, делать продуктивнее, делать дешевле — это ключевые критерии в любом бизнесе. Однако иногда сама жизнь подкидывает обстоятельства, которые требуют […]
Подбор персонала: Топ-тренды 2021 года
Вечно актуальная тема — подбор персонала. Сегодня наша статья об основных трендах в этой отрасли в 2021 году. Уверен вам это будет интересно так же, как и мне. Нет никаких сомнений в том, что 2021 год является годом перемен и адаптации. Наши рабочие процессы, опыт путешествий и сам образ жизни, в […]
Обзор зарплат: четыре причины, по которым он вам необходим
Сотрудники вашей организации — ее главный актив. Компании тратят от 50 до 80 процентов валовой выручки на заработную плату и выплаты сотрудникам. То, как ваша организация компенсирует свой самый важный актив, имеет огромное влияние на общую производительность компании. Использование высококачественного независимого опроса о заработной плате является ключевым компонентом вашей стратегии […]
Тестирование персонала и оценка: как все начиналось
Когда мы говорим о такой теме, как тестирование персонала и его оценка, мы, в первую очередь, подразумеваем проведение тестирования, в основе которого лежит психологический подход. Еще 100 лет назад — с начала 20 столетия — сторонники использования психологических методов отбора видели его ценность в повышении эффективности производства. Уильям Штерн, Хьюго […]
Удовлетворенность работой при гибридном формате
Как новые формы работы влияют на психологическую безопасность Психологическая безопасность — вера в то, что можно высказаться без риска наказания или унижения. Это важнейший фактор принятия высококачественных решений, здоровой групповой динамики и межличностных отношений. При этом удовлетворенность работой становится выше. Однако очень сложно установить и поддерживать психологическую безопасность даже в […]
ЗВОНОК КОНСУЛЬТАНТУ