+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Tag: персонал

Измерять эффективность подбора — это обязательно!

Никакая доказательная практика не имела бы смысла без измерения результатов. Но этого элемента в настоящее время особенно не хватает. В последнем отчете AESC было указано, что среди компаний, которые привлекали внешних консультантов для подбора персонала на должности ТОП-менеджеров, разделение между теми, кто имеет метрики успеха в процессах подбора и теми, […]

ОБЗОР ЗАРПЛАТ: КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ВЛИЯНИЯ

Мы сейчас активно общаемся по поводу обзора зарплат с предприятиями Днепра и Харькова.  И если обобщить то, что мы слышим от представителей компаний, складывается в интересную картину. Есть категория компаний (около 20%), которые сами занимаются проведением обзоров зарплат. Делает это, конечно же, HR-специалист. Какую технологию он использует и насколько достоверную […]

Значение поведенческих профилей. Часть 1

Главная задача, которая стоит перед рекрутером в процессе подбора персонала, это дать точный прогноз эффективности кандидата на той должности, на которую он претендует. Именно вокруг этого и разворачивается все действие. Чтобы ее решить привлекаются всевозможные инструменты для оценки кандидата: от анализа резюме и интервью до психологического тестирования сотрудника и даже […]

Как перейти на новый уровень производительности

Рост вынуждает компании, для вдохновения и мотивирования на повышение производительности, придавать решающее значение в инновациях коучингу, и делать это не точечно, а в масштабах всего бизнеса. Без масштабных и постоянных тренировок трудно сохранять пластичность в постановке целей, которая важна для того, чтобы помочь новичкам освоить свои рабочие места, или дать […]

Дресс-код — практические рекомендации

В прошлой публикации мы начали говорить о дресс-коде в бизнес-сфере. От себя хочу отметить: все что было сказано ранее и будет сказано сегодня находит постоянное подтверждение в каждодневной практике работы нашего кадрового агентства. Многие наши заказчики хоть и не выдвигают формально требований по внешнему виду будущих сотрудников, однако если на собеседование […]

Adecco: Как работает кадровое агентсво

  Мы занялись подбором персонала в Днепре в 2001 году, именно тогда возникло наше рекрутинговое агентство. То есть уже 15 лет для различных украинских компаний мы решаем одну и ту же типовую задачу — заполняем вакансии эффективными сотрудниками. И время от времени я задаюсь вопросом: почему руководители, а иногда и HR-менеджеры […]

Кадровые агенства на переходе экономики к росту

  Могу с уверенностью утверждать, что экономический спад в Украине закончился. И наша экономика резко, без раскачиваний перешла в фазу роста. И динамика этого роста значительно выше, чем после кризиса 2008-2009 годов. Вам, наверное, интересно — откуда у меня такой оптимизм в эпоху всеобщей «зради»? Могу легко пояснить. Наша компания […]