+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:работа

ТРИ ОСНОВНЫХ ПРАВИЛА ТЕСТИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ

Если в наших предыдущих статьях, мы попытались ответить на вопрос «Зачем необходимо тестирование?», то в этой мы попытаемся ответить на вопрос «Как его правильно проводить?». Если не делать тестирование сотрудников, существует большая вероятность, что вы просто потратите время и ресурсы впустую, не получив никакой ценной информации. Или ещё хуже, получите недостоверную […]

Подбор персонала — баланс искусства и науки

Начальные этапы подбора персонала должны привести к балансу между принятием тонкостей, присущих поиску топ-менеджеров, и корпоративной культурой в сочетании с более строгим подходом к общему пониманию и количественной оценке. Также должны быть выверены второй и третий этапы: составления списка и выбора победителя. Опасность заключается в том, что есть риск отклониться […]

Переосмысление производительности

Большинство корпоративных систем управления производительностью сотрудников сегодня не работают, потому что они коренятся в моделях для специализации и постоянной оптимизации дискретных задач. Возникновение этих моделей датируется более чем вековой давностью (Фредерик У. Тейлор). В течение следующих 100 лет, производительность системы управления развивались, но не изменилась коренным образом. Такая мера, как […]

ЗАЧЕМ НЕОБХОДИМО ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ?

  Ранее мы говорили, что тестирование сотрудников – это не блажь и не дань моде. При корректном и системном подходе оно может быть крайне эффективным инструментом для решения многих управленческих задач. В этой статье мы пробуем разобраться, какие именно задачи помогает решать тестирование и как оно это делает. То есть, […]

Рынок труда в Украине: порция новостей

Мы в последнее время в нашем блоге публикуем актуальные статьи из зарубежных изданий. Сегодня хочу разбавить наш блог интересной информацией об текущем состоянии рынка труда в Украине. Уверен, эта тема волнует рекрутинговые агентства и другие компании, причем не только Днепра, но и всей Украины. И конечно же самое интересное — […]

Претензии к рекрутинговым агентствам

Мы редко смотрим на рынок труда глазами человека, который ищет работу. И вот сегодня есть прекрасная возможность это сделать. Предлагаю Вам немного статистики о работе рекрутинговых или кадровых агентств — это взгляд с «другой стороны». Представители сайта rabota.ua провели в 2016 году опрос среди соискателей, имевших опыт взаимодействия с рекрутинговыми […]

Тестирование персонала — время пришло

В далеком-далеком 2000-ом году я начал заниматься подбором персонала. И как выпускник психологического факультета я твердо знал – психологическое тестирование – это обязательный и самый лучший инструмент для оценки кандидата и прогнозирования успешности его работы на предложенной вакансии. И тогда мы построили систему подбора по всем правилам и стандартам: работа […]