+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:управление персоналом

10 лучших способов потерять ценные кадры.

Будьте уверены — эти правила работают безошибочно. Если вы примените на практике хотя бы половину из этих правил, можете попрощаться со своими лучшими работниками.     10. Забудьте о том, что все люди разные. Ваши работники абсолютно одинаковые. Неважно, что кто-то работает быстрее и эффективней, это его проблемы. 9. Поощряйте […]

Что делать, если вы умнее своего босса

Как остаться на работе, если вы обнаружили, что умнее начальника? Вы успешно скрывали свои ученые степени — достаточно долго, чтобы пройти собеседование и получить работу. Рано или поздно ваш сверхквалифицированный опыт начнет бросаться в глаза. Хорошая новость заключается в том, что вряд ли руководитель будет наносить удар первым. Менее приятная […]

НОВЫЕ ИДЕИ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ БИЗНЕСА

Ваша компания наверняка полна креативных людей – даже если их в составе компании в принципе не много. Некоторые из них известны и постоянно вносят какие-то яркие и полезные перемены в жизнь компании, а некоторые скрыты, и дремлющий в них потенциал не раскрывается в полную силу. Это обусловлено еще и тем, […]

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН.

«Человеческие ресурсы становятся единственно значимым конкурентным преимуществом. Как область менеджмента организационное поведение — это понимание, предвидение и управление поведением людей в рамках организаций» ФРЕД ЛЮТАНС, профессор менеджмента, почетный президент Американской академии управления У каждого века своя скорость. Глобализация, информационный взрыв, высокие технологии и наводнение рынков новыми качественными товарами не только […]

ТИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — КАКОЙ ИЗ НИХ ВАШ?

Существует много стилей управления людьми. И на этой почве уже возникла целая индустрия, определяющая и описывающая эти стили и их особенности. Многие бизнес-тренеры используют такие определения на своих семинарах, а некоторые идут дальше и выращивают на теме управленческих стилей целые семинары. И на самом деле, это здравый подход. Так же, […]

ИДЕАЛЬНАЯ КОМАНДА — КТО ЕСТЬ КТО?

В последние годы многие компании ощущают на собственной шкуре, насколько не идеально текущее состояние экономики, и по представителям малого бизнеса это бьет сильнее, чем по всем остальным. Для таких компаний умение быть подвижнее и быстрее адаптироваться к изменениям к экономической ситуации – это, по сути, умение, которое позволит им выжить. […]

Развитие управленческих компетенций

Здравствуйте! Хочу поговорить с Вами о том, что значит думать по-новому. И как сформировать новое мышление у работников «старой» (советской) закалки. Чем работник «советской эпохи» отличается от работника современного – будь то производственник или торговый специалист. Думаю, у Вас в компании работают люди родом из «Советского Союза». Это совершенно особый […]