+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:стратегия

HR-функция: переход от роли «поддержки» бизнеса к стратегической роли

Мы все часто говорим, что решение кадровых вопросов в компании требуют стратегического подхода. Только исходя из общей стратегии нужно конкретизировать задачи для всех HR-функций: подбор персонала, тестирование сотрудников, проведение тренингов для менеджеров и рядовых исполнителей, обзоры зарплат, кадровый резерв и многое другое. В то же время жизнь не стоит на месте, технологии […]

HR-бизнес-партнер — самая топовая должность в сфере HR.

Мне приходилось общаться с большим количеством руководителей HR-служб в украинских компаний. У некоторых эти подразделения состоят из одного-двух человек, у некоторых компаний эти службы включают 20-30 человек. Все зависит от масштабов компании (ее штата), сферы бизнеса и организационных особенностей (какие подразделения относятся к службе HR, а какие нет, у разных компаний […]

СТРАШНАЯ ПРАВДА О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПЛАНИРОВАНИИ

Сегодня хочу затронуть одну очень важную тему. Многие наши клиенты – небольшие и средние днепропетровские компании избегают этим заниматься, думают, что это удел больших корпораций. А большие корпорации превратили это в ежегодный ритуал, который не всегда становится главным стержнем их бизнес-деятельности и поэтому не дает нужного эффекта. Я говорю о […]