+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:тестирование персонала

Новые горизонты для HR-функции

Agile HR: тематическое исследование Проще всего понять внедрение концепции гибкости HR при помощи примера. Ведущий европейский банк реализовал гибкую модель управления персоналом, ориентированную на данное видение, с отличными результатами. Ранее «законсервированные» кадровые ресурсы реагировали на возможности или проблемы медленно и неэффективно, в их работе преобладали транзакционные и оперативные задачи. Моральный […]

HR-функция: переход от роли «поддержки» бизнеса к стратегической роли

Мы все часто говорим, что решение кадровых вопросов в компании требуют стратегического подхода. Только исходя из общей стратегии нужно конкретизировать задачи для всех HR-функций: подбор персонала, тестирование сотрудников, проведение тренингов для менеджеров и рядовых исполнителей, обзоры зарплат, кадровый резерв и многое другое. В то же время жизнь не стоит на месте, технологии […]

Быть «карьеристом» не только полезно, но и приятно

Тестирование персонала очень прагматичный инструмент, если использовать его по назначению. В сегодняшней публикации мы поговорим об исследовании удовлетворенности работой, которое провели специалисты из Великобритании. В рамках этого исследования они разделили всех работников на две категории: тех, кто стремиться построить карьеру и тех, кто работает не задумываясь о карьере. Затем в […]

Уволить нельзя оставить — где ставить запятую?

В нашей прошлой публикации мы говорили о том, что делать новому руководителю со старой командой, если часть ее членов не хочет работать по-новому. Как нащупать эту тонкую грань между необходимостью заручится поддержкой своего нового коллектива и вовлекать всех в продуктивную работу с одной стороны и ответственностью за результат работы подразделения, […]

ЗАЩИЩАЙТЕ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Защита личных данных становиться серьезным вопросом для всех сфер социальной активности в Украине. Вам, наверное, уже не раз приходилось подписывать документы о том, что «вы не против использования Ваших личных данных…». Для жителей пост-советского пространства такая щепетильность в этих вопросах кажется излишней. Но, как мы уже привыкли, все хорошее в […]

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ: ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ

Когда я в 1999 году окончил университет по специальности «Психология» — это были «дикие» времена. Если случайно проболтался, что ты психолог, то сеанс психологического консультирования начинался сразу же, автоматически. Всегда находился человек, которому крайне важно знать «твое мнение как психолога» – как ему поступить с женой, ребенком или начальником. Если […]

МАНИФЕСТ ПОКОЛЕНИЯ-Y

Приведенная ниже статья показалась мне полезной не только для HR-менеджеров компаний, но также и для тех, кто на профессиональной основе занимается подбором персонала и тестированием сотрудников для различных компаний. Существует фундаментальное заблуждение относительно «стоимости» успеха. Многие считают, что для достижения великих дел нужны жестокие жертвы. Это становится игрой с нулевым […]